Secțiune susținută de

Te plictisești la muncă? Foarte bine!

Portal HR \ Opinia consultantului \ Te plictisești la muncă? Foarte bine!

În universul hiper-conectat în care trăim, plictiseala riscă să pară un fel de defect de caracter, o stare mai degrabă rușinoasă despre care nu ar fi bine să vorbim cu ceilalți și căreia nu trebuie să îi cădem pradă sub nicio formă.

Când vine vorba de plictiseala la locul de muncă, lucrurile sunt cu atât mai delicate. O mărturisire de acest gen riscă să îți aducă eventuale critici referitoare la calitatea muncii depuse, la nivelul tău de interes și motivație etc.

Cu toate acestea, cercetătorii spun că plictiseala este bună. O simțeam noi de ceva vreme :-), dar de curând am descoperit această afirmație într-una din discuțiile la care vă recomandăm să participați pe LinkedIn: How Boredom Can Make You Brilliant.

Dacă veți avea curiozitatea de a citi comentariile din această discuție și articolele pe această temă, veți descoperi cel puțin câteva idei care vă vor ajuta să vă raportați diferit la plictiseală:

  1. Deși până acum doar cei cu meserii creative au înțeles importanța timpului pe care îl petrecem singuri și perioadelor în care ne plictisim, un eseu publicat recent pe Harvard Business Review explică motivele pentru care și profesioniști mai pragmatici trebuie să aibă în vedere astfel de modalități de echilibrare și reinventare.
  2. Timpul pe care îl petrecem în singurătate, departe de stimuli (online și offline) este cel care „hrănește mintea”.
  3. Majoritatea locurilor de muncă actuale nu au, din păcate, spații care să încurajeze reflexia și singurătatea.
  4. Mai mult decât un spațiu alocat muncii individuale/pe cont propriu, companiile ar trebui să aibă în vedere o schimbare de mentalitate.
  5. Munca nu trebuie să se desfășoare doar sub ochii celorlalți pentru a fi considerată muncă.
  6. Cele mai multe idei cu adevărat inovatoare apar după ce ne-am deconectat de rutina zilnică și ne-am permis luxul de a „lenevi”.

Descoperiți de ce este importantă plictiseala și cum vă pot ajuta „leneveala” și singurătatea să deveniți mai eficienți, citind cartea Bored and Brilliant de Manoush Zomorodi.

În plus, puteți afla mai multe informații în articolul Being Bored at Work Is Actually a Good Thing, Research Says.

Sau, așa cum vă recomandam și mai sus, puteți să participați la discuția de pe LinkedIn pe această temă.

Data articol: noiembrie 15, 2017

Fondată în 2010, Career Advisor este o companie locală de resurse umane, având 3 linii de business: Servicii de Executive Search, Consultanța de Resurse Umane și E-Recruitment. Am dezvoltat în paralel și primul portal local de resurse umane, PortalHR.ro și divese instrumente utile candidaților, cum ar fi CVAdvisor.

Serviciile pe care le oferim se bazează pe expertiza echipei Career Advisor: 7 consultanți cu experiența între 12 – 20 de ani în resurse umane, în companii locale și multinaționale. Consultanții Career Advisor sunt licențiați în Hogan Assessment, Human Synergistics, Thomas International. Sectoarele pentru care lucram: Bunuri de Larg Consum, Servicii Financiare, Tehnologie & Telecomunicații, Farma, Servicii Medicale, Industrie si Servicii Financiare.

Newsletter-ul Portal HR

100% fără spam