Hot Now

Referințele și relevanța lor în decizia de angajare

20 08 2012, Portal HR , Comenteaza, 3.885 afisari

Evident, este vorba despre referințele verificate in timpul procesului de recrutare și de relevanța/utilitatea lor pentru luarea unei decizii de angajare informate.

Deși atunci când verificarea referințelor este o activitate derulată doar pentru a bifa o cerință de procedură valoarea informațiilor obținute este minimă în evaluare, asta nu înseamnă că nu există nicio șansă de a transforma acest proces în ce ar trebui să fie de fapt: o sursă valoroasă de date despre performanța anterioară a candidatului care ar putea fi angajat pe poziția vacantă.

Află mai multe despre cum poți îmbunătăți procesul de verificare a referințelor participând la un webcast HCI pe această temă.

Este vorba de webcast-ul Reference Checking Made Relevant: The Shortest Route to Past Performance Insight de pe 21 august 2012.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Peste jumătate dintre angajații români (59%) sunt îngrijorați de impactul incertitudinii economice asupra siguranței locului de muncă, potrivit studiului Randstad Workmonitor, aflat la a  douăzecea ediție. O treime (33%) dintre aceștia sunt îngrijorați de pierderea locului de muncă, procent care crește la 43 % în cazul celor cu vârsta cuprinsă între 45-54 de ani. „Ediția […]

Detalii

Compania Huawei este recunoscută ca angajator de top în România pentru prima oară și pentru a patra oară consecutiv în Europa, în cadrul Top Employers 2023 anunțat recent.  Obținerea certificării Top Employer demonstrează angajamentul organizației de a contribui la o lume mai bună pe piața forței de muncă, care se manifestă prin excelență în politicile […]

Detalii

2022 a fost anul în care angajații au reînceput să se întoarcă la munca de la birou, după doi ani în care stilul de muncă remote a fost mai degrabă regula decât excepția, iar 2023 pare că va continua această tendință. Potrivit datelor celui mai recent sondaj realizat de eJobs România, în acest moment, 46,1% […]

Detalii

Tot mai mulți se plâng de lipsa de pregătirea a noilor generații, însă foarte puțin se adaptează nevoilor lor „Tinerii de azi au nevoie de activități practice și vor teoria doar ca suport.” +1200 tineri și profesori din toată țara au beneficiat de programul ce a inovat educația 72% dintre tinerii de azi regretă că […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter