Cum sa iti mentii oamenii motivati in perioade de criza

Saptamana aceasta va propunem sa urmariti un alt interviu din seria Harvard Business, cu Sylvia Ann Hewlett, autoarea cartii Top Talent: Keeping Performance Up When Business Is Down (Memo to the Ceo).

Aflati mai multe detalii despre carte aici.

In interviu sunt abordate cateva subiecte sensibile atat despre partea emotionala a relatiei dintre angajat si angajator (situatia des intalnita in ultima vreme cand angajatul se simte tradat/ isi simte increderea tradata), cat si despre metodele disponibile pentru motivare si fidelizare a angajatilor in momente de recesiune economica.

Faceti click aici pentru a vedea interviul.