Puterea introvertiților

Oricât am încerca să dăm vina pe americani, tendința e din ce în ce mai clară și la noi: apreciem adesea și mai ușor personalitățile extrovertite (fie că e vorba de interviul de angajare sau de promovarea pe o poziție de conducere), măcar și pentru simplul motiv că sunt mai ușor vizibile și mai… demonstrative.

Introvertiții ascund însă, o demonstrează cercetările, multe atu-uri la care probabil că nici nu ne-am gândi: de la șef introvertit, la executant introvertit, haideți să vedem împreună ce au să ne ofere și de ce ar trebui să ne educăm în a-i aborda diferit pentru a nu rata avantajele prezenței lor (și) în organizațiile noastre:

Din punct de vedere științific, nu există nicio corelație directă între capacitatea de a vorbi foarte bine și cea de a veni cu cele mai bune idei/soluții. Iar dacă nici prezentarea de mai sus nu vă pune pe gânduri, prezentarea TED a lui Susan Cain despre Puterea introvertiților are însă șanse să vă convingă să-i apreciați la justa valoare.