Un instrument nou pentru căutarea de candidați pe LinkedIn

Este dificil să facem estimări pentru anul 2013 legat de recrutare și piața muncii, însă putem observa cu ușurință prezența tot mai vizibilă a instrumentelor din social media.

Articolul de pe ERE pe care vi-l recomandăm astăzi este util celor care folosesc rețeaua LinkedIn ca principală sursă de recrutare și modalitate eficientă de a găsi candidați valoroși.

RecruitIn este un instrument nou și util pentru identificarea candidatilor al căror profil pe LinkedIn include abilitățile și competențele necesare (cel puțin la nivel teoretic) pentru pozițiile vacante.

În funcție de setarea parametrilor de căutare, RecruitIn promite să genereze mai mult de 100 de rezultare dar și să permită accesarea profilelor din afara rețelei ale celor identificați. Nu este nevoie de nicio inregistrare și este gratuit.

RecruitIn a fost creat de catre compania londoneza Clever Biscuit  (rămâne de vazut cât de inteligentă și de utilă se va dovedi a fi aplicația în practică), iar mai multe informații pot fi găsite aici.

Dacă încă mai aveți îndoieli despre utilitatea și valoarea folosirii LinkedIn în recrutare, că mai recomandăm și un interviu despre schimbările/îmbunătățirile rețelei în 2012 și care este impactul lor asupra utilizatorului final.