5 practici pentru performanta

Doar pentru ca de foarte multa vreme motivatia (si ca atare performanta) sunt abordate de organizatii pornind de la principiul „daca faci asta… primesti asta…”, nu inseamna ca rezultatele la care se ajunge sunt neaparat cele mai bune. De altfel, asa cum explica Dan Pink in prezentarea de pe TED sau in cartea sa de succes, Drive, stiinta a dovedit de foarte mult timp ca mecanismul corect e unul complet diferit.

Nu spune nimeni ca nu exista motivatie financiara sau ca nu avem nevoie de angajati care sa duca la bun sfarsit sarcini repetitive. Marele semnal de alarma pe care il trage Dan Pink se refera la inovatia si creativitatea de care organizatiile au nevoie pentru a supravietui in mediul actual de business. Pe acestea nu le putem hrani cu morcovi si nu le putem sanctiona cu batul. Sau, de fapt, putem face asta daca suntem dispusi sa ne asumam lipsa de rezultate.

Webcast-ul pe care vi-l recomandam pentru data de 16 iunie il are ca prezentator pe Dan Pink si va aborda subiecte indelung discutate despre parghiile reale de motivatie, Motivatia 3.0 etc., subliniind care sunt cele 5 practici de succes pe care le poate folosi o organizatie pentru a-si atinge obiectivele.

Inscrie-te acum la webcast-ul Drive-ing Performance: What The Science of Motivation Can Teach You About High Performance, sustinut de Dan Pink pe 16 iunie 2011.