50 de statistici pentru HR care îți dau de gândit
Ai dreptate, HR-ul nu este o știință exactă. Și totuși, ai nevoie de informații cât mai concrete despre tendințe din piață și preferințele candidaților pe care vrei să îi atragi pentru a pune la punct strategii de recrutare de succes, iar ghidul Glassdoor pe care ți-l recomandăm azi pune la dispoziția celor interesați nici mai mult nici mai puțin de 50 de astfel de statistici care te vor pune pe gânduri și te vor face să privești dintr-o perspectivă nouă multe din procesele de HR din organizație.
Astfel, se pare că:
– mai mult de 60% dintre angajații din generația Millenials ar prefera să câștige mai puțin dar să aibă un job care le place decât să aibă un salariu generos și un job plictisitor;
– aproape 70% dintre candidații care își caută un loc de muncă nu ar accepta o ofertă de la o companie cu o reputație proastă în piață, chiar dacă asta ar însemna că vor rămâne fără job pentru o perioadă mai lungă de timp;
– mai mult de 90% dintre candidați susțin că informațiile de la cei din interiorul organizației sunt esențiale atunci când decid unde vor să se angajeze.
Descoperiți și restul statisticilor pentru a vă convinge încă o dată despre importanța brandului de angajator și strategiilor de HR adaptate unei piețe diverse și în continuă mișcare.
Descărcați acum ghidul 50 HR and Recruiting Stats That Make You Think.
În perioada 11 – 22 septembrie 2023, a avut loc o nouă ediție a Școlii de Vară HR Club Next Gen. Programul a avut ca scop dezvoltarea profesională și personală a celor 12 participanți, printr-o abordare practică și interactivă. Rezultatul? Formarea unei noi generații de profesioniști HR de elită, care să înțeleagă și să poată […]
Detalii
39,4% dintre participanții la cel mai recent sondaj eJobs declară că nu sunt mulțumiți de salariul lor, în timp ce 49,8% spun că este ok, dar s-ar putea și mai bine. Doar 10,7% nu au niciun motiv de nemulțumire din acest punct de vedere. Cu toate acestea, o eventuală renegociere salarială pare a fi o […]
Detalii
Şapte companii de renume din România au intrat în finala competiţiei Top WellBeing Employer, ce premiază implicarea acestora pentru a oferi o stare de bine a angajaților și a comunității în care activează. Arctic SA, BCR, KPMG, Majorel Romania, mindit.io, Phillip Morris Romania și Provident Financial Romania au trecut de semifinala primei ediții a acestei […]
Detalii
Raluca Burghelea este noul Country Managing Director al Accenture România. Raluca și-a început cariera la Accenture în anul 2007, iar în prezent este Managing Director al Accenture Operations în România, rol pe care îl va păstra. În calitate de Operations Lead, ea a jucat un rol esențial în dezvoltarea activității locale din România în 6 […]
Detalii