Undelucram.ro: Oportunitățile de avansare înregistrează cea mai mare scădere în evaluările angajaților din 2026

Oportunitățile de avansare și dezvoltare profesională au înregistrat cea mai mare scădere a satisfacției dintre criteriile analizate în clasamentul Top Angajatori 2026, realizat de Undelucram.ro. Comparația vizează companiile evaluate atât în 2025, cât și în 2026. În același timp, șase dintre angajatorii care s-au menținut în primele zece poziții ale clasamentului general și-au îmbunătățit scorurile.

Clasamentul se bazează pe aproximativ 120.000 de recenzii publicate de angajați și foști angajați între 16 octombrie 2025 și 15 octombrie 2026. Servier Pharma ocupă primul loc, urmată de Schneider Electric România și JYSK România.

Perspectivele de carieră și salariile, surse de nemulțumire

Pe lângă scăderea evaluărilor privind avansarea profesională, analiza indică o reducere a satisfacției salariale. Percepția asupra procedurilor și valorilor companiilor a rămas relativ stabilă.

Potrivit interpretării Undelucram.ro, bugetele mai restrânse, structurile organizaționale cu mai puține niveluri ierarhice și numărul mai mic de proiecte ar putea explica limitarea oportunităților de promovare. Acestea sunt posibile explicații ale evoluției scorurilor, nu cauze demonstrate prin datele prezentate.

În aproximativ o treime dintre companiile analizate, pachetul salarial este criteriul cel mai slab evaluat. Totodată, opt dintre companiile din Top 10 General se regăsesc și în clasamentul angajatorilor cu cele mai bune evaluări pentru satisfacția salarială.

Managementul și aplicarea regulilor diferențiază angajatorii din top

Analiza asociază evaluările generale mai bune cu aprecierea managementului și cu percepția unui mediu de lucru corect. Comunicarea cu superiorii, claritatea regulilor și aplicarea lor consecventă se numără printre aspectele care diferențiază companiile din primele zece poziții.

Servier Pharma, Schneider Electric România, JYSK România, Deichmann, Teilor și Bergenbier s-au menținut în Top 10 și au obținut scoruri mai bune decât în anul precedent. Holcim România a intrat direct pe locul al nouălea, iar Farmaciile DONA au ajuns pe locul 11, după ce în 2025 nu se aflau în Top 100.

Clasamentul general Top Angajatori 2026

1. Servier Pharma
2. Schneider Electric România
3. JYSK România
4. Deichmann
5. Provident Financial România
6. Teilor
7. SIGNAL IDUNA
8. Bergenbier
9. Holcim România
10. E.ON România

În categoria întreprinderilor mici și mijlocii, primele trei poziții sunt ocupate de STIL DIAMONDS, Totogaming și Computacenter România.

Diferențe între industrii

Energia, asigurările și serviciile financiare au cele mai mari scoruri medii în evaluările analizate. La polul opus se află serviciile medicale, curieratul și BPO.

Față de 2025, evaluările s-au îmbunătățit în retailul farmaceutic, energie și servicii financiare, în timp ce serviciile medicale, sectorul bancar și BPO au înregistrat scăderi.

Nemulțumirile diferă în funcție de activitate. În IT&C, flexibilitatea este apreciată, dar perspectivele de avansare sunt evaluate mai slab. În consultanță, oportunitățile de dezvoltare profesională coexistă cu programe de lucru solicitante, iar în retail, munca în weekend rămâne o dificultate. În serviciile medicale, salariile și posibilitățile de avansare se numără printre principalele nemulțumiri.

Cum este calculat clasamentul

Angajații și foștii angajați acordă note de la 1 la 5 pentru șase criterii. Evaluarea generală a angajatorului reprezintă 70% din scorul final. Celelalte cinci criterii — oportunitățile de avansare, pachetul salarial, echilibrul dintre viața profesională și cea personală, managementul, respectiv procedurile și valorile companiei — au fiecare o pondere de 6%.

Rezultatele reflectă experiențele persoanelor care au publicat recenzii pe platformă. Acestea nu trebuie confundate cu rezultatele unui sondaj reprezentativ pentru toți angajații din România.