Hot Now

Avantaj la recrutare

17 02 2011, Portal HR , Comenteaza, 4.798 afisari

Din dorinta de a dobandi avantaje competitive care sa le diferentieze de competitie, multe companii risca sa adopte metoda recrutarii sociale fara insa a avea o idee clara despre cum se implementeaza un astfel de instrument si, mai ales, despre cum trebuie utilizat pentru a justifica investitia.

Dubii referitoare la utilitatea retelelor sociale in recrutare ar trebui sa fie deja din ce in ce mai putine. Asa cum arata si rezultatele de la UPS, recrutarea sociala functioneaza si nu doar la nivel de cunoastere a brandului de angajator in piata (numar de fani pe Facebook si de followers pe Twitter), ci chiar la nivelul mai pragmatic al angajarilor facute prin intermediul acestor platforme.

Daca v-ati convins deci ca aveti nevoie de o strategie de recrutare sociala dar nu stiti cum sa o puneti la punct, participati la un webinar ERE pe aceasta tema in data de 23 februarie 2011. Unul din subiectele ce vor fi discutate si care ni se pare cel putin la fel de provocator ca nevoia de a inova in recrutare este modalitatea in care strategia noua poate fi integrata cu metodele vechi si cu procesele deja existente.

Daca se pune mereu presiune asupra ta ca recrutor sa ai mai multe rezultate cu mai putine resurse, nu rata ocazia de a afla cum te poate ajuta recrutarea cu ajutorul retelelor sociale. Participa la webinarul Need a Hiring Advantage? Ty Social Media! pe 23 februarie 2011.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Catalyst Solutions anunță organizarea celui mai mare târg de joburi din România, Angajatori de TOP dedicat tuturor candidaților, indiferent de nivelul de experiență. Eveniment de carieră consacrat în București și Timișoara, Angajatori de TOP se extinde în Constanța, Ploiești, Pitești, Craiova și oferă oportunități de carieră pentru candidații cu studii superioare și medii care sunt […]

Detalii

–   Prima platformă de wellbeing ce reunește peste 100 de programe dedicate sănătății fizice și psiho-emoționale a angajaților și familiilor acestora; –   Segmentarea în premieră a programelor pe cele două categorii de generații care constituie mai mult de 75% din forța de muncă: Generația X și Millennials; –   Programele sunt accesibile în 40% în formatul atelierelor experiențiale și […]

Detalii

Este un drept al angajatorilor să le stabilească angajaților lor obiective de performanță profesională, dar este o obligație a acestora față de angajați, începând de la momentul angajării, să le arate care sunt criteriile de evaluare profesională și care e procedura. Printre elementele obligatorii ale regulamentului intern regăsim, de altfel, criteriile și procedura de evaluare […]

Detalii

Colorful.hr și BusinessMark lansează „Colorful.hr Annual Meetup”, eveniment ce va avea loc în principalele orașe ale României și în cadrul căruia se va discuta despre cele mai importante subiecte cu impact în salarizare. Seminariile vizează HR Managers & HR Directors, Payroll Managers, Manageri recrutare, Compensation & Benefits Managers, HR Specialists, Legal Managers, Directori Generali, Manageri […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter