Candidatul de profesie

Descriere (aspecte dupa care poate fi recunoscut) :

• are o atitudine relaxata, dar fara sa fie obraznic;
• e stapan pe situatie si are un discurs aparent limpede si bine inchegat;
• stie cum sa isi puna in valoare exact realizarile relevante pentru jobul despre care se discuta;
• are un parcurs profesional cu multe schimbari, CV-ul fiind insa aglomerat de enumerari lungi de responsabilitati si realizari pe care este putin probabil sa le puteti verifica;
• ofera multe explicatii privind imposibilitatea de a da nume pentru referinte;
• fiecare schimbare pe care a facut-o in cariera este atent pusa in context (de multe ori excesiv de atent…);
• excesiv de mult centrat pe sine, pe imagine, pe impactul pe care si-l doreste mereu exceptional etc.

Modalitati de echilibrare a discutiei:

• nu va lasati cuceriti de abordarea extrem de profesionista, candidatul de profesia a participat la suficient de multe interviu incat sa stie in detaliu ce se asteapta de la el, atat din punct de vedere al discursului, cat si al comportamentului;
• puneti sub semnul intrebarii orice afirmatie, cereti detalii la care nu pare sa se fi gandit, insistati asupra necesitatea obtinerii de referinte de la persoane cu care a lucrat recent sau in joburi in care nu a petrecut prea mult timp;
• intrebati-l despre alte joburi la care a aplicat si motivele pentru care a refuzat oferte sau a fost respins;
• cautati sa surprindeti un model de comportament si sondati-va in adancime presupunerile;
• documentati-va dupa interviu cu privire la aspectele mentionate care v-au atras atentia ca fiind prea bine/ rau prezentate.