Hot Now

Ce nu trebuie să postezi în social media

02 12 2015, Portal HR , Comenteaza, 1.903 afisari

Chiar dacă nu recomandăm niciunui recrutor să evalueze un candidat doar uitându-se la postările de pe conturile de social media, informațiile din rețelele de socializare pot fi utile pentru a surprinde anumite preocupări și atitudini care, în măsurî în care creionează un tipar de comportament, pot spune ceva despre candidatul respectiv și nu trebuie ignorate.

Astfel, dacă ești un candidat în căutare de job (și chiar dacă nu ești în căutare activă), asigură-te că informațiile pe care le poate găsi un recrutor despre tine în social media nu îți subminează brandul personal.

Articolul de pe Recruiter.com pe această temă enumeră câteva din subiectele/aspectele care necesită atenție când vorbim despre postările în social media. Așadar, evită:

  1. Fotografiile compromițătoare;
  2. Limbajul „colorat”;
  3. Observații negative legate de un fost sau actual angajator/coleg;
  4. Comentarii despre activități ilegale (ale tale, evident :-));
  5. Păreri profund contradictorii;
  6. Postări zilnice cu nemulțumiri;
  7. Tag-uri de la persoane nepotrivite;
  8. Postări cu greșeli de gramatică.

La fel de important ca evitarea celor amintite mai sus, esti si evitarea „absenței” din rețelele sociale. Nu spune nimeni să petreci mai multe de jumătate din zi cu postări pe Facebook (de fapt, prea multe postări și mai ales în timpul orelor de program pot spune ceva despre nivelul tău de interes față de jobul actual), dar lipsa de implicare poate să spună ceva despre deschiderea și flexibilitatea ta.

Află mai multe informații despre ce trebuie să eviți atunci când scrii pe rețelele sociale citind tot articolul The 10 Worst Things to Post on Social Media as a Job Seeker.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Revista Biz a lansat ediția a 13-a a clasamentului celor mai active branduri în social media din România aduce în prim-plan 50 de branduri care fac performanță în digital. Top Social Brands 2021 este o analiză unică a peisajului social media din România, care scoate în evidență noile tendințe în domeniu, inovațiile realizate de brandurile […]

Detalii

În România, KPMG a lansat cea de-a 6-a ediție a „Ghidului privind detașarea internațională a lucrătorilor”, care include informații detaliate despre modificările aduse de noua Directivă privind detașările internaționale în fiecare stat membru. Chiar dacă anul 2020 a schimbat radical mobilitatea internațională așa cum o știam, a adus și noi obligații în ceea ce privește […]

Detalii

Săptămâna aceasta, pe 9-11 iunie, are loc DevTalks Reimagined, cel mai amplu eveniment de tehnologie din România. Păstrând formatul de expo-conferință, evenimentul va reuni developeri, ingineri, manageri, freelanceri și pasionați de tehnologie pentru a lua parte la o experiență complexă desfășurată pe parcursul celor 3 zile: o agendă cu 15 scene tehnice, susținută de peste […]

Detalii

Mai mult de trei sferturi dintre companii intenționează să-și perfecționeze / recalifice până la 25% din forța de muncă în următorii trei ani. Până la 5,7 milioane de noi locuri de muncă ar putea fi create în toată Europa până în 2030 ca urmare a investițiilor accelerate în domeniul digital și al sustenabilității, însă liderii […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter