Chestionar de analiza a postului – 3 resurse online

Pentru procesele de recrutare, management al performantei, training si dezvoltare sau pentru politicile de compensatii si beneficii dintr-o companie, existenta fiselor de post corecte si actualizate este esentiala. Activitatea de analiza a postului face firesc parte dintr-o strategie coerenta de resurse umane si este cu atat mai utila cu cat are in vedere schimbarile inevitabile in functie de evolutia organizatiei si conditiile de piata in care activeaza.

Ca multe procese din HR, analiza postului este derulata periodic si se bazeaza de cele mai multe ori pe un chestionar de analiza a postului. In completarea recomandarilor noastre privind structura unui astfel de chestionar, va sugeram azi cateva resurse disponibile online si care pot fi adaptate cu succes in functie de nevoile specifice ale organizatiei in care lucrati.

1. Un chestionar de analiza a postului cu rubrici detaliate, inclusiv mentionarea tipurilor de activitati implicate de job.

2. Un ebook ce contine un chestionar de analiza a postului foarte detaliat, inclusiv campuri completate pentru a putea vedea genul de informatie care trebuie sa se regaseasca in formularul completat.

3. Un document care listeaza tipuri de activitati standard pentru pozitii de rutina/administrative dar si pentru pozitii de management.

Voi ce alte resurse folositi pentru elaborarea chestionarului de analiza a postului?