Hot Now
Opinia consultantului

Gaby ne-a intrebat: Cat de important este un master in cariera? Are rost continuarea unui master care nu mai coincide cu domeniul tau de interes?

Detalii

Elaborarea unei scrisori de intentie este adesea printre cele mai neplacute activitati pe care trebuie sa o duca la bun sfarsit persoana care vrea sa isi trimita CV-ul in atentia unui potential angajator. Daca e sa le privim constructiv, am putea sa le percepem intr-un mod asemanator cu oricare alta conversatie pe care o purtam […]

Detalii

La sfarsitul unui proiect te simti motivat in special de “starea de bine” din interiorul tau? E important pentru tine sa stii tu, “in tine”, ca ai facut o treaba buna? sau…

Detalii

Daca povestea despre cat de important este raportul optim intre transpiratie si inspiratie in orice demers creativ vi s-a parut de multe ori „folclor”, se pare ca cercetatorii in domeniul performantei sustin mai mult decat oricand adevarul acestei afirmatii. Orice abilitate poate fi dezvoltata cu suficient de mult efort si cateva „kilograme” bune de perseverenta.

Detalii

Daniel ne-a intrebat: ONG-urile de tineret/studentesti – un probabil instrument de recrutare?

Detalii

Modul in care ne raportam la cariera/job/munca este inevitabil determinat de cultura, obiceiurile si traditiile societii in care am crescut. Gandim adesea inertial, in virtutea unor tipare pe care le-am dobandit prin educatie, simplificam modul cum ii evaluam pe ceilalti si cum ne privim pe noi pentru a ne usura viata.

Detalii

Daniel ne-a intrebat: Astazi, majoritatea companiilor prefera sa nu recruteze, ba chiar sa reduca din personal. Totusi, unii dintre specialistii HR din SUA recomanda ca activitatea de tatonare si analiza a pietei de forta de munca sa fie desfasurata incontinuu. In ce masura se justifica aceste recomandari in Romania?

Detalii

Corina ne-a intrebat: Ce traininguri sunt mai interesante pentru studenti?.. sa-i ajute atat in propria dezvoltare cat si in viitoarea cariera..dar sa le capteze si interesul/atentia.

Detalii

Obiceiul de sfarsit de an de a ne uita in urma la ce am facut si de a ne stabili ce ar trebui sa facem in anul care vine poate fi nu numai benefic dar si util din punct de vedere practic in masura in care obiectivele pe care ni le stabilim nu raman doar […]

Detalii

Corina ne-a intrebat: Cum pot sa fac o persoana sa isi duca task-ul la bun sfarsit, sa respecte dead-line ul, avand in vedere ca suntem intr un ONG, iar voluntariatul nu este o obligatie. Iar daca nu isi face treaba cum ar trebui sa reactionez? Va multumesc!

Detalii

Corina ne-a intrebat: Care este raspunsul potrivit la intrebarea recrutorului: „Care sunt acele situatii pe care le administrezi/peste care treci mai greu/cu dificultate?”

Detalii

Marius ne-a intrebat: Stiu ca la interviu e foarte important sa faci impresie buna de la inceput. Ce trebuie facut ca sa ii placa recrutorului de tine?

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter