Tocmai a împlinit 33 de ani şi este unul dintre cei mai de succes tineri antreprenori de pe piaţa locală. Conduce un producător de ţiglă metalică, Bilka Steel, pentru care aşteaptă o cifră de afaceri de 23 de milioane de euro la finalul acestui an.

Adrian Munteanu lucrează în aceeași companie în care s-a dezvoltat și a evoluat profesional încă de la vârstă de 18 ani. De peste un an îmbină foarte bine rolul de angajat cu cel de antreprenor.

A, cine eu? Bine, cum să stau?! Și nu doar eu, majoritatea stă bine cu critica. Exceptând… N-am mai auzit să-mi spună cineva așa, de ani! Se vorbește tot mai aprins despre nevoia de critică și autocritică la un nivel mai evoluat și este cerută intens, în condițiile în care se resimte o degradare a […]

Pe Laura Mihăilescu am întâlnit-o în ceainăria ei unde am descoperit o atmosferă prietenoasă și veselă cu oameni plăcuți, fotografii, pisici și ceaiuri aromate. Laura este genul de persoană căreia îi place să își asume riscuri.

De curând vorbeam pe PortalHR despre modul în care lumina naturală sau mai precis prezența sau absența ei influențează productivitatea angajaților. Cu siguranță însă că nu doar lumina este vinovată pentru faptul că reușim sau nu să ne facem treaba bine și la timp. Dacă simțiți nevoia să fiți mai productivi nu pentru că așa […]

 Nu suntem de acord cu ideea că doar cei care lucrează în meserii creative au nevoie de inspirație. Nu credem că doar scriitorii experimentează ceea ce este cunoscut sub denumirea de „writer’s block„. Câți dintre noi nu ne trezim dimineața cu senzația de „ziua cârtiței”, cu nevoia acută de a încerca/vedea/experimenta ceva nou? Și de […]

În discuțiile de consiliere în carieră primim de multe ori întrebări referitoare la cele mai bune metode de a face o schimbare profesională și asta pentru că nesiguranța actualului loc de muncă, nevoia de o schimbare în carieră sau dorința de a obține un salariu mai mare, lipsa provocărilor și prezența rutinei zilnice ne determină […]

Majoritatea angajaților lucrează cu tipuri variate de colegi care au interese, sarcini și valori diferite. E normal ca aceste diferențe să genereze, mai devreme sau mai târziu, conflicte între angajați.

Este trainer într-o cunoscută bancă, are un job care îl solicită nouă ore pe zi și își găsește timp în agenda sa încărcată și pentru un proiect de suflet, prin care încearcă și chiar reușește de câțiva ani, împreuna cu echipa sa, să organizeze activități culturale și artistice în hale abandonate, fabrici și uzine din […]

Pentru al șaselea an consecutiv, comunitatea online din România s-a reunit pe 27 septembrie în cadrul Webstock 2013, cea mai mare conferință locală de social media. Evenimentul a avut loc la JW Marriott Bucharest Grand Hotel și a fost un maraton de 12 ore care a atras un număr de peste 600 de participanți.

Discuția despre o schimbare în carieră nu apare aproape niciodată într-un context de liniște și echilibru. Cel mai adesea, astfel de gânduri sunt cauzate de probleme zilnice, de dezamăgiri, eșecuri, iar gândul schimbării vine la pachet cu resentimente, nemulțumiri și nivele scăzute de încredere în forțele proprii.

Da, ați citit bine. Accentul este pe job (și implicit aici discuția intră și în sfera dezvoltării personale, pentru că merg mână în mână) și pe „îți„, adică pe asumarea responsabilității pentru ceea ce este jobul tău, pentru anvergura și responsabilitățile firești (dar și neașteptate, dar dorite) etc. Acesta este titlul ultimului articol de pe […]