Ghidul noului angajat la Valve

Evident, numele companiei nu o să vă spună mare lucru. Valve face jocuri pe calculator și are sediul central în Bellevue, Washington. De ce v-ar interesa, deci, ghidul pe care îl oferă noilor angajați? Pentru că este complet diferit de alte documente similare pe care le-ați văzut sau făcut până acum, pentru că oferă un exemplu cât se poate de clar al unei culturi organizaționale axate pe inovație și creativitate.

Iată căteva din aspectele care ne-au atras atenția:

1. Subtitlul manualului, care se traduce ceva de genul: „O aventură extraordinară în hățișurile descoperirii a ceea ce trebuie să faci atunci când nu e nimeni lângă tine care să îți dea indicații.”
2. Dedicația: „Familiilor angajaților Valve. Vă mulțumim pentru că ne ajutați să facem din Valve un loc atât de incredibil”.
3. Subcapitolul: „Ce mă fac dacă greșesc? Ce mă fac dacă greșim TOȚI?”.
4. Cel mai important rol: acela de a aduce oameni noi în organizație.
5. Profesioniștii valorizați – cei în formă de T :-), cei mai puternici decât noi.

Dar pentru că nu vrem să răpim nimănui plăcerea de a descoperi comorile din acest ghid, credem că cel mai bine este să îl descărcați și să îl citiți acum:

Valve Handbook New Employees.