Hot Now

In talente sa ne masuram sau in munca sa ne intrecem?

27 12 2010, Portal HR , Comenteaza, 5.165 afisari

Daca povestea despre cat de important este raportul optim intre transpiratie si inspiratie in orice demers creativ vi s-a parut de multe ori „folclor”, se pare ca cercetatorii in domeniul performantei sustin mai mult decat oricand adevarul acestei afirmatii. Orice abilitate poate fi dezvoltata cu suficient de mult efort si cateva „kilograme” bune de perseverenta. 10000 de ora de experienta practica par sa fie minimum necesar pentru a ne putea lauda ca suntem experti intr-un anumit domeniu.

Acestea sunt cateva din ideile articolului de pe Harvard Business Review pe care vi-l recomandam azi. Daca e posibil sa punem la indoiala concluzia de acum 2000 de ani a lui Aristotel ca „suntem ceea ce facem in mod repetat„, e putin probabil sa mai reusim sa demontam un intreg sistem argumentat stiintific privind metodele de dezvoltare a abilitatilor (fie ca este vorba de taramul mentalului, al fizicului sau al psihicului).

Implicatiile acestor descoperiri asupra vietilor noastre (personale dar si profesionale) sunt majore. Sta, asadar, in puterea noastra sa influentam rezultatele pe care le avem, nu este doar un joc al norocului si al „relatiilor bune”. E adevarat ca efortul de a dobandi excelnta intr-un anumit domeniu presupune depasiri sistematice ale zonei de confort si o galceava constructiva cu frustrarea si esecul.

Pe drumul acesta catre excelenta si in cariera (concept care se regaseste de altfel si la Dan Pink sub denumirea de maiestrie), sunt cateva chei pe care folosindu-le ne sustinem inspirat efortul:

1. Sa faci ceea ce iti place (si sa urmaresti asta cu perseverenta).

2. Sa faci munca mai grea la inceput.

3. Sa practici mereu ceea ce ai invatat.

4. Sa ceri feedback de la experti in doze controlate.

5. Sa faci pauze.

6. Sa iti dezvolti ritualuri.

Citeste tot articolul Six Keys to Being Excellent at Anything pentru a intelege ce presupune fiecare „cheie” si cum le poti folosi in viata profesionala incepand chiar de… la anul.

Talentul nu e totul. Cel putin la fel de importante sunt efortul si perseverenta, controlabile prin vointa.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Anul 2023 a fost unul dificil pentru sectorul IT, atât la nivel global, dar mai ales în România. Pe de o parte, concedieri semnificative în prima parte a anului au lăsat foarte mulți candidați în căutare de job într-o piață cu pretenții tot mai ridicate, iar pe de altă parte, impozitarea veniturilor de peste 10.000 […]

Detalii

Customer Experience Romania organizează CX Conference Bucharest 2023, un eveniment conceput pentru a sustine transformarea domeniul experienței clienților în România. Conferința va avea loc pe data de 25 octombrie la Nord Events Centre și se adresează liderilor din domeniul CX, marketing, resurse umane, customer care, customer service, vânzări, operațiuni și antreprenorilor romani. CX Conference Bucharest […]

Detalii

91,2% dintre angajatorii care au participat la cel mai recent sondaj derulat de eJobs România au declarat că au în plan să facă angajări până la finalul anului. 5,4% spun că au blocat toate angajările, în timp ce 3,4% nu știu exact care va fi cursul evenimentelor până la final de an. Dintre cei care […]

Detalii

Independenți, pragmatici, la curent cu noile tehnologii, tinerii din generația Z sunt deciși să își trăiască viața și să își construiască parcursul educațional și profesional conform propriului set de valori. Anual, la IUF- The International University Fair participă peste 20.000 de elevi și studenți. Datele ultimelor ediții ne arată că tinerii din România sunt din […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter