Hot Now

MEDIjobs vine în sprijinul autorităților în contextul epidemiei de Coronavirus și a nevoii de specialiști medicali în spitalele din România

16 03 2020, Portal HR , Comenteaza, 301 afisari
  • MEDIjobs a înregistrat o creștere de 227% a nevoilor de angajare în contextul Coronavirus
  • MEDIjobs a hotărât susținerea 100% gratuită a spitalelor care au nevoie urgentă de personal medical
  • Compania a creat și un COVID-19 Hotline de Recrutare Medicală: 0756 137 769  
  • Se observă un trend crescător al utilizării serviciilor de telemedicină

Start-up-ul românesc MEDIjobs, cea mai mare platformă online de recrutare în domeniul medical din România, a înregistrat în ultimele săptămâni cereri neobișnuit de mari pentru recrutarea de personal medical, față de aceeași perioadă a anului trecut. Numeroasele cereri de specialiști medicali vin ca urmare a răspândirii noului Coronavirus în România și a nevoii de suplimentare a cadrelor medicale în spitale.

Trecem printr-o perioadă ce pune o imensă presiune pe sistemul medical din România. Cu toate acestea, sistemul este suma oamenilor care îl compun. Am ajuns într-un moment în care această sumă nu mai este suficientă. Creșterile înregistrare în ultimele zile pe platforma MEDIjobs de recrutare de personal medical sunt o oglindă fidelă a impactului epidemiei de COVID-19 asupra prestatorilor de servicii medicale”, declară Catrinel Hagivreta, co-fondator și CEO al MEDIjobs. 

Situația generată de COVID-19 a determinat anumite spitale din țară să ia măsuri în ceea ce privește suplimentarea angajaților pe anumite specialități medicale. Pe platfoma MEDIJobs se observă o triplare a nevoii de specialiști pe următoarele posturi: medici de boli infecțioase, medici de urgență, medici de laborator, medici anatomie patologică, medici epidemiologi, medici hematologi, medici microbiologie, medici igienă, medici pneumologi și medici imunologie-virusologie. În plus, față de specialitățile enumerate anterior, există cereri semnificative și în rândul asistenților medicali pentru punctele de recoltare.

Pentru a veni în întâmpinarea eforturilor medicilor și autorităților, MEDIjobs a hotărât susținerea 100% gratuită a spitalelor care au nevoie urgentă de personal medical, prin conectarea acestora cu medici sau asistente care doresc să lucreze voluntar pentru o perioadă determinată de timp. Voluntarii se pot înscrie la: medijobs.ro/voluntariat,” a adăugat Catrinel Hagivreta, co-fondator și CEO al MEDIjobs. 

Mai mult, compania a creat și COVID-19 Hotline de Recrutare Medicală care va funcționa 24/24, unde spitalele pot solicita ajutor în găsirea de medici și asistenți medicali, precum și consultanță pentru desfășurarea eficientă a proceselor de recrutare în această perioadă. Numărul hotline este: 0756 137 769.

La nivelul spitalului EUROMEDICA s-a constituit măsura de carantină pentru interzicerea accesului vizitatorilor la pacienții acestora. De asemenea, există triajul pacienților care doresc servicii medicale în cadrul spitalului, precum și obligativitatea de a respecta orarul programărilor în cadrul ambulatorului de specialitate. În cadrul recepției pacienților există o persoană care monitorizează așezarea pacienților în așa fel încât distanța dintre aceștia să nu fie mai mică de un metru. Deocamdată, un număr foarte mic de pacienți au renunțat la serviciile medicale pe care doreau să le acceseze. Avem echipele medicale pregătite pentru orice scenariu,” declară Sergiu Petric, manager Spital Euromedia, Baia Mare.

De asemenea, se observă și un trend crescător al utilizării serviciilor de telemedicină și drept urmare, o accelerare a proceselor de recrutare pentru acești furnizori, în mod special pentru medici de familie și medici generaliști. Ca o măsură ce vine în sprijinul spitalelor publice și private din țară, medicina la distanță sau telemedicina oferă cadrelor medicale posibilitatea de a „consulta” online pacienții și de a le oferi sfaturi de prevenție.

În același timp, ponderea cererilor de angajare pe alte ramuri medicale, cum ar fi cel al medicinei dentare, a scăzut. Conform datelor din platforma MEDIjobs, anumite clinici de stomatologie au sistat intervievarea candidaților, pentru o perioadă determinată de timp, ca o măsură de precauție până la ameliorarea crizei epidemiologice.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Asociaţia The Social Incubator lansează platforma vocaţională  www.bunincariera.ro cu scopul de a ajuta tinerii cu vârsta cuprinsă între 16-24 ani să își aleagă cariera potrivită. Bun în Carieră pune la dispoziţia tinerilor teste vocaționale, sesiuni de consiliere şi mentorat online, gratuite, pentru valorificarea potenţialului propriu şi informaţii despre paşii necesari traseului educațional și profesional, în funcție […]

Detalii

Programul FUTURE – Construiește cu pasiune susținut de compania internațională Vertiv este unul dintre inițiativele ce au reușit cu succes să se replieze în timp record și să livreze, gratuit, un program complex de #EducatieAltfel pentru 40 de studenți și 15 profesori din mediul universitar. „Adaptabilitatea a fost prima competență soft pe care am activat-o […]

Detalii

54% dintre companiile unde coachingul este o activitate curentă înregistrează niveluri înalte ale performanței, conform studiului Human Capital Institute (HCI) și International Coach Federation (ICF). Iată de ce, în această perioadă de mari schimbări determinate de pandemia de coronavirus, coachingul poate fi instrumentul capabil să sprijine organizațiile pentru a se menține profitabile. Studiul citat, realizat în ultimii 6 ani, a măsurat […]

Detalii

Revista CARIERE împreună cu EY România organizează vineri 29 mai, între orele 11:30-12:30, evenimentul onlinecu tema „Ce va fi după COVID-19? Macro-realitatea crizei din România” – ultima ediție programată din seria actuală “Bright Talks in DifficultTimes”, urmând să revenim cu un format ușor modificat în următoarea perioadă. Singura constantă a ultimelor două luni este schimbarea, iar în acest context organizațiile trebuie să […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter