Metode de evaluare pentru profile de specialisti

Iata cateva metode de evaluare si relevanta lor pentru un profil de specialist:

Interviul telefonic
Cateodata

Auto-evaluare
Rar

Interviu fata in fata
Da, cel mai important.

Interviu panel
Da, de multe ori.

Teste psihologice
Cateodata. Dar atentie la utilizarea rezultatelor.

Teste vocationale
Nu

Teste de aptitudini
(rezolvarea problemelor, gandire analitica etc.)
Mai rar, de obicei sunt observabile de catre un evaluator bun in timpul interviului.

Teste de abilitati
(limbi straine, calculator etc.)
Foarte rar.

Probe de lucru
Nu

Centre de evaluare
Da, justifica investitia de resurse.