Referintele interne si retelele sociale

Un sistem bun de referinte interne ar trebui sa fie unul din pilonii oricarei strategii sanatoase de recrutare. Studiile in domeniu au demonstrat de mult beneficiile angajarii unei persoane care a venit prin intermediul unei recomandari de la un angajat (dar, atentie, care a trecut si prin procesul de evaluare inainte): de la integrare mai usoara, la motivatie si performanta mai buna pe termen mediu si lung.

Dar unde se intalneste sistemul de referinte interne cu recrutarea cu ajutorul platformelor sociale? Afla acest lucru participand la un webinar ERE prezentat de John Zappe. Vei avea ocazia sa intelegi exact etapa in care se afla recrutarea „sociala” si sa proiectezi astfel tehnicile ei specifice pentru punerea la punct a unui sistem mai productiv de referinte interne.

Afla mai multe detalii si inscrie-te la webinarul Mining Social Networks for Greater Employee Referrals, din data de 26 ianuarie 2011.