Hot Now
mitul candidatului pasiv

Știința atragerii candidaților – webinar EREmedia

26 07 2016, Portal HR , Comenteaza, 1.763 afisari

După ce ne-am obișnuit să punem la punct strategii de recrutare pentru a atrage candidații pasivi, se pare că este momentul să ne actualizăm cunoștințele despre modul și momentul în care un profesionist ia decizia de a face o schimbare. Astfel, un studiu derulat de cei de la Indeed a evidențiat faptul că 91% dintre cei care s-au angajat/au schimbat jobul în ultimul an au acționat într-un fel sau altul pentru a găsi o oportunitate nouă, în vreme ce peste 70% dintre profesioniști sondează piața muncii în fiecare lună.

Dacă e să ne luăm după aceste concluzii, mitul candidatului pasiv este spulberat și avem ocazia să regândim modalitățile de comunicare a brandului de angajator și a oportunităților de angajare pe care le are organizația în care lucrăm pentru a-i convinge pe candidați să vină în întâmpinarea ofertelor.

Pentru a înțelege mai bine ce impact au revelațiile studiului asupra modului în care recrutăm profesioniști (activi sau pasivi) și de ce nu ne mai putem baza pe vechile mituri din recrutare, EREmedia ne invită să participăm la un webinar în data de 3 august 2016.

Participanții vor afla mai multe informații despre:

  • Ce îi influențează pe cei care au deja un job să își caute altul;

  • De ce majoritatea candidaților caută activ oportunități noi de angajare;

  • Metodele pe care le folosesc candidații activi să își găsească joburi;

  • De ce recrutarea candidaților activi are șanse mai mari de succes;

  • Modalități de regândire a strategiilor de recrutare.

Nu mai stați pe gânduri, înscrieți-vă acum la webinarul ERE: The Science of Talent Attraction: Understanding What Makes People Click.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Peste jumătate dintre angajații români (59%) sunt îngrijorați de impactul incertitudinii economice asupra siguranței locului de muncă, potrivit studiului Randstad Workmonitor, aflat la a  douăzecea ediție. O treime (33%) dintre aceștia sunt îngrijorați de pierderea locului de muncă, procent care crește la 43 % în cazul celor cu vârsta cuprinsă între 45-54 de ani. „Ediția […]

Detalii

Compania Huawei este recunoscută ca angajator de top în România pentru prima oară și pentru a patra oară consecutiv în Europa, în cadrul Top Employers 2023 anunțat recent.  Obținerea certificării Top Employer demonstrează angajamentul organizației de a contribui la o lume mai bună pe piața forței de muncă, care se manifestă prin excelență în politicile […]

Detalii

2022 a fost anul în care angajații au reînceput să se întoarcă la munca de la birou, după doi ani în care stilul de muncă remote a fost mai degrabă regula decât excepția, iar 2023 pare că va continua această tendință. Potrivit datelor celui mai recent sondaj realizat de eJobs România, în acest moment, 46,1% […]

Detalii

Tot mai mulți se plâng de lipsa de pregătirea a noilor generații, însă foarte puțin se adaptează nevoilor lor „Tinerii de azi au nevoie de activități practice și vor teoria doar ca suport.” +1200 tineri și profesori din toată țara au beneficiat de programul ce a inovat educația 72% dintre tinerii de azi regretă că […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter