autonomie
„Atunci când ne dorim să reținem talentele, trebuie să le oferim angajaților flexibilitate și autonomie”. Iată cum a fost la „Timișoara HR Vibes” 2022
Pe 9 iunie 2022, s-a încheiat cu succes o nouă ediție a „Timișoara HR Vibes”, prima care a avut loc și în format fizic de la debutul pandemiei. Peste […]
Webcast: FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI, Ediția XI. THE CULTURE OF TRUST & AGILITY , 24-25 noiembrie 2021
Revista HR Manager organizează cu sprijinul Humanistic, în zilele de 24-25 NOIEMBRIE 2021, între orele 14:00-17:00, ediția a XI-a din seria de evenimente online FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI cu tema: […]
Nu trebuie să fie nebunie la birou
Acesta este titlul (cât se poate de sugestiv) al uneia dintre cele mai recente apariții editoriale de la Publica. Cartea se adresează tuturor celor pentru care săptămâna de muncă are […]
Caracteristicile unei Learning Organisation
Am citit de curând un articol foarte bine argumentat în Harvard Business Review despre cum programele de dezvoltare ale abilităților de lideri de cele mai multe ori eșuează. Concluzia autorilor […]
Despre motivația financiară sau de ce banii sunt un factor igienic
Una dintre cele mai răpândite teme de discuție și dezbatere, în domeniul resurselor umane, este motivația candidaților și investigarea acestei motivații. Este intrinsecă sau extrinsecă? Se aliniază cu driver-ii performanței […]
Învață cum să înveți
“The illiterate of the 21st century will not be those who cannot read and write, but those who cannot learn, unlearn, and relearn. ” ― Alvin Toffler
De ce avem nevoie de re-moralizarea mediului de lucru
Fie că vorbim de patriarhi sau călugări, economişti sau sociologi, concluzia în urma crizei economice pare să fie una: cauza e criza morală (în relaţiile familiale, sociale, profesionale, sau la […]
De la proces la produs sau de ce avem nevoie de autonomie în job
Întotdeauna am crezut că autonomia acordată angajaților este o concesie din partea angajatorului cu scopul îmbunătățirii atmosferei de lucru sau pentru satisfacerea cerințelor unor supertalente.
Calitatea managerului si performanta angajatilor
Oricat de mult ne-ar placea sa credem ca atunci cand e vorba de munca putem sa functionam doar in virtutea constiinciozitatii, performanta organizationala are putine sanse sa fie la nivelele […]
De ce conteaza implicarea angajatilor
Strategiile organizationale de implicare (in sensul responsabilizarii si fidelizarii) a angajatilor sunt din ce in ce mai des aduse in discutie de specialistii in resurse umane (si nu numai). Intr-un […]
3 resurse pentru invatare
E criza si organizatia nu mai investeste in training? Simti ca trec zilele pe langa tine si nu iti mai aduci aminte de cand nu ai mai aflat ceva nou, […]