drepturi angajat
6 reguli pe care trebuie să le respecte angajatorul dacă își monitorizează salariații
Respectarea dreptului la viață privată la locul de muncă nu-i împiedică pe angajatori, în teorie, să monitorizeze salariații la locul de muncă. E o clarificare adusă recent de Curtea Europeană […]
Salariații vor avea un weekend prelungit la începutul lunii iunie
Angajații din mediul public și din cel privat beneficiază de o zi liberă pe 5 iunie, potrivit Codului muncii, când se sărbătorește a doua zi de Rusalii. Prima zi a […]
Ce tipuri de pensii private vei putea să primești
Persoanele pentru care se plătesc bani pentru obținerea unei pensii private sau a unei pensii suplimentare vor putea să obțină o pensie viageră sau o pensie limitată, conform unui proiect […]
Angajatorii pot monitoriza conversaţiile online ale salariaţilor, în anumite condiţii
Angajatorii au dreptul să monitorizeze conversaţiile online ale salariaţilor din timpul orelor de lucru, în anumite condiţii, a decis marţi Curtea Europeană a Drepturilor Omului (CEDO) într-un caz ce vizează […]
Lucrezi la calculator? Află ce obligații are angajatorul
Persoanele care lucrează în mod obișnuit în fața unui calculator trebuie să beneficieze din partea angajatorilor de o serie de condiții optime de lucru, conform reglementărilor aflate în vigoare. Pe […]
Ghid practic pentru angajați: Ce drepturi au în cazul unui accident de muncă?
Salariații care sunt victime ale accidentelor de muncă și ale bolilor profesionale pot beneficia, în baza unei asigurări, de mai multe servicii medicale gratuite, precum și de programe de recuperare a […]
Cum pot beneficia mamele și gravidele de drepturile pe care le au conform legislației
La locul de muncă, atât gravidele, cât și mamele pot să beneficieze de măsuri de protecție socială, în baza legii. În acest sens, salariatele trebuie să obțină un document de […]
Salariații pot să refuze participarea la programele de formare profesionala asigurate de angajatori?
Angajatorii trebuie să asigure periodic participarea salariaților la programe de formare profesională. În același timp, aceștia pot trimite angajații la cursuri de perfecționare și din propria inițiativă, separat față de […]
Concedierea: Tot ce trebuie să știe salariații când sunt dați afară de la locul de muncă
Indiferent de motivul pentru care sunt dați afară, salariații au unele drepturi conferite de legislația autohtonă. Spre exemplu, atunci când locul de muncă se desființează, ei pot beneficia de un […]
Dreptul la cele 20 de zile
Cel puțin 20 de zile de concediu de odihnă în fiecare an trebuie să primească fiecare salariat. Iar acum angajatorii nu mai au niciun motiv să le acorde acestora fie […]
Concediul fără plată: Durata legală şi când nu se acordă
Contractul individual de muncă poate fi suspendat prin acordul părţilor în cazul unui concediu fără plată pentru studii sau interese personale, conform articolului 54 din Codul muncii. Concediul fără plată […]
Drepturile părinților: Concedii specifice și protecție la locul de muncă
Legislația autohtonă reglementează o serie de facilități pentru salariații părinți. Astfel, statul acordă concedii specifice, pentru îngrijirea sănătății copilului, iar angajatorii trebuie să protejeze și să privilegieze mamele la locul […]