Hot Now
executive search

Deşi sunt firme care se ocupă de recrutarea indivizilor capabili să ocupe poziţii executive într-o companie, managerii aplică şi ei pentru joburi în alte instituţii.

Detalii

Auzi mereu vorbindu-se de firmele de recrutare care fac vanatoare de capete. S-ar putea sa ti se para de domeniul romanului politist sa primesti un telefon din senin de la cineva care iti ofera ocazia de a participa la un interviu pentru un job. Si totusi, lucruri de genul asta de petrec zilnic. Din pacate, […]

Detalii

Denumirea vanatoare de capete este de multe ori suprapusa ideii de executive search, desi din punct de vedere conceptual ele nu sunt identice. Vanatoarea de capete (Head-hunting) este activitatea prin care se identifica profile potrivite unei anumite pozitii prin cercetare in piata si abordare directa. Astfel, o companie de head-hunting va identifica, in functie de […]

Detalii

Decizia apelarii la serviciile unei firme de recrutare pentru identificarea unor candidati potriviti trebuie cantarita atat din punct de vedere financiar, cat si al impactului calitativ pe care il poate avea asupra procesului de recrutare per ansamblu. Amortizarea investitiei intr-un serviciu de recrutare profesionist este cu atat mai rapida cu cat calitatea procesului este una […]

Detalii

Cu resursele pe care le pune la dispozitie internetul, crearea unei retele de contacte valoroase incepe sa fie din ce in ce mai putin un apanaj al comunicarii directe si din ce in ce mai mult o consecinta a utilizarii inspirate a instrumentelor disponibile. Activarea retelei de contacte (networking–ul) s-a dovedit de multe ori una […]

Detalii

O baza de date de candidati eficient construita si gestionata poate economisi resurse semnificative (timp, bani etc) pentru orice proces de recrutare. Simpla indosariere alfabetica a CV-urilor primite in urma unui anunt nu mai este de mult o resursa viabila pentru procesele de recrutare actuale. De la o baza de date construita in-house in Access, […]

Detalii

Fie ca este vorba de un singur post sau de o serie de pozitii pentru care trebuie angajate persoanele potrivite, succesul procesului de recrutare este dat intr-o masura importanta si de actiunile care preced derularea sa efectiva. Orice proces de recrutare si selectie in cadrul unei organizatii incepe de la identificarea unei nevoi concrete de […]

Detalii

Why They Matter So Much, Why They Are So Hard, and How You can Master Them – CLAUDIO FERNANDEZ ARAOZ John Wiley & Sons, Inc 2007 Recrutarea oamenilor buni nu este o arta, este un mestesug care se poate invata. Aceasta este probabil una dintre ideile care au stat la baza impulsului lui Araoz de […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter