generatia Y

Portal HR \ generatia Y \ Pagina 2

Andreea Mihnea, EY: Cum este să recrutezi 100 de tineri din generaţia Y odată

La 1 februarie am deschis campania de recrutare pentru juniori. Avem deja experienţa mai multor ani de când angajăm peste 50 de tineri în sesiunea de primăvară, însă este prima […]

Detalii

50 de statistici pentru HR care îți dau de gândit

Ai dreptate, HR-ul nu este o știință exactă. Și totuși, ai nevoie de informații cât mai concrete despre tendințe din piață și preferințele candidaților pe care vrei să îi atragi […]

Detalii

Revista presei: Creșterea pensiei medii – mai mare decât creșterea salariului mediu

În primul trimestru al acestui an, pensia medie lunară s-a majorat cu 4,8% în termeni nominali și cu 3,8% în termeni reali față de perioada similară a anului trecut, informează […]

Detalii

Visul secret al tânărului corporatist deziluzionat

Titlul acestui articol, deși are o notă ușor glumeață, se referă la o realitate cât se poate de serioasă. Tânărul corporatist – adica cu vârsta între 25 și 35 ani […]

Detalii

Generația Y, rolurile în echipă Belbin și joburile ascunse

Ce ați mai citit interesant în ultima vreme? Ce articole v-au atras atenția și ce idei v-au dat? Iată ce ne-a preocupat pe noi:

Detalii

Revista presei: Progresul României, prin ochii tinerilor

Tinerii din generaţia Y sunt tot mai interesaţi de evoluţia României şi îşi doresc să se implice în progresul ţării. 11 studenţi, care au luat parte la proiectul „Become a […]

Detalii

Revista presei: Profilul tânărului român

Tinerii români născuţi între începutul anilor ‘80 şi sfârşitul anilor ’90 nu sunt interesaţi de economisire sau de planuri de investiţii, se adaptează foarte repede la orice, devin uşor nefericiţi […]

Detalii

Revista presei: Cum interacţionează la job angajaţii Millennials, Y, X şi Zoomers

Angajaţii care fac parte din generaţia Y (cei care au în prezent între 20 şi 35 de ani) îşi schimbă jobul, în medie, de 15 – 20 de ori pe […]

Detalii

Cum ne pregătim pentru forța de muncă a viitorului

Vorbim deja de ceva vreme despre Generația Y și despre strategiile diferite de atragere, motivare și retenție a celor care fac parte din ea. Dar până să citim descrierea webinarului […]

Detalii

Revista presei: Generaţia Y vrea flexibilitate, nu bani

Generaţia Y (cei născuţi între 1980 şi 1995) pune mai mult accent pe flexibilitatea muncii şi pe recunoaşterea contribuţiei muncii sale decât pe remunerare, arată cea mai recentă analiză a […]

Detalii

Strategii pentru fidelizarea generației Y

Deja sunt o prezență obișnuită în peisajul corporatist. Cei din generația Y aduc în peisajul muncii valori și priorități care obligă organizațiile să își regândească strategiile de recrutare, motivare și […]

Detalii

Generaţia Y şi relaţia lor profesională cu Facebook

O mare parte din piaţa muncii din România este reprezentată la momentul actual de generaţia Y, acei tineri născuţi în anii ’80, idealiști, ambițioși, vizionari și familiarizați cu tehnologia de […]

Detalii