Hot Now

Strategii pentru fidelizarea generației Y

14 08 2013, Portal HR , Comenteaza, 3.033 afisari

Deja sunt o prezență obișnuită în peisajul corporatist. Cei din generația Y aduc în peisajul muncii valori și priorități care obligă organizațiile să își regândească strategiile de recrutare, motivare și retenție.

Una din schimbările de paradigmă pe care le impun este nevoia de a găsi un sens în ceea ce fac. Concret, aceasta se poate traduce în așteptări legate de echilibrul viață profesională/viață personală, în nevoia de flexibilitate (rezultatul final pare să conteze mai mult decât procesul în sine), în tendința de a pune totul sub semnul întrebării etc.

Având în vedere acest set nou de valori, este firesc ca și pârghiile motivaționale și programele de fidelizare să fie diferite. Aceste aspecte vor fi abordate în webcastul HCI de pe 22 august 2013 pe care vi-l recomandăm. Participați pentru a afla mai multe informații despre principalele componente ale programelor de recunoaștere și răsplătire, despre aspectele specifice care susțin motivația generației Y și modul în care acestea diferă de cele utilizate pentru celelalte generații, dar și despre măsurile concrete pe care le puteți lua în organizație chiar începând de mâine pentru a fideliza corect și eficient angajații.

Aflați mai multe detalii și înscrieți-vă la webcastul Retaining Millenials: How to Tailor Your Recognition Program de pe 22 august 2013.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Deși companiile europene intenționează să accelereze transformarea digitală, este posibil ca investițiile lor mai lente în inovare să nu le permită să ajungă din urmă companiile americane și chineze Două treimi (66%) dintre liderii afacerilor la nivel mondial sunt încrezători că piața europeană va înregistra o revenire relativ rapidă în urma recesiunii economice cauzate de […]

Detalii

Regulamentul intern este un document obligatoriu pentru toți angajatorii și acesta a căpătat o importanță sporită în contextul epidemiei de coronavirus. De ce? Pentru că fiecare angajator trebuie să-și adapteze regulamentul intern la regulile de protecție sanitară stabilite recent prin legislație. Conform Codului muncii, regulamentul intern stabilește aspecte precum regulile de protecție, igienă și securitate în muncă, […]

Detalii

Tehnologiile sigure de colaborare care ajută oamenii să lucreze de oriunde reprezintă o preocupare majoră pentru orice CIO, punând presiune pe echipele IT nevoite să asigure suport atât pentru angajații care lucrează de la distanță, cât și pentru planificarea revenirii la birou. Cisco (NASDAQ: CSCO) anunță câteva îmbunătățiri cheie aduse soluției Webex, pentru a răspunde […]

Detalii

În perioada 24-25 iunie 2020, BusinessMark a organizat cel de-al 30-lea eveniment de HR. Ediția de anul acesta a marcat și o premieră, „Tomorrow@Work” fiind prima conferință din această serie care s-a desfășurat exclusiv în mediul online. Pe parcursul celor două zile, specialiști români și internaționali au analizat și dezbătut trei factori cu rol determinant […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter