incredere

Portal HR \ incredere
Secțiune susținută de

Global CEO Survey: Nivel record de optimism, 76% dintre directorii generali cred că economia își va reveni în 2021

La un an de la declanșarea pandemiei COVID-19, directorii generali manifestă un nivel record de optimism în ceea ce privește redresarea economiei globale, 76% dintre aceștia estimând îmbunătățirea evoluției Produsului […]

Detalii

Barometrul de încredere Edelman 2018 – 72% dintre respondenți au încredere în propria companie

  Media este instituția cu cel mic nivel de încredere, la nivel global Barometrul de Încredere Edelman 2018 arată că nivelul de încredere a populației Statelor Unite a suferit cea […]

Detalii

Patru din zece tineri români până în 21 de ani ar alege ca prim loc de muncă o multinațională

În alegerea primului loc de muncă, generația Z (tinerii cu vârsta până în 21 de ani) din România are cea mai mare încredere în recomandările angajaților actuali ai unei companii. […]

Detalii

Cum a fost la conferința HRevolution

Pe 31 octombrie 2012 a avut loc cea mai importantă conferinţă a anului din domeniul resurselor umane, organizată de HR Club (Asociaţia Profesioniştilor în Resurse Umane din România).

Detalii

Pierdut încredere. O declar nulă?

Se întâmplă uneori ca așteptările să ne fie înșelate. Se întâmplă ca deznodământul unui proiect sau al unei relații să nu fie în acord cu ceea ce am sperat să […]

Detalii

Cum recapat increderea sefilor?

Una din cititoarele noastre de pe Unica.ro ne-a intrebat: Am facut o greseala destul de mare pentru care am fost atentionata si atat. Avand in vedere ca sefii au fost […]

Detalii

De ce ar trebui sa ne placa HR-ul

Autorul articolului de pe Harvard Business Review despre care vrem sa vorbim azi a scris la un moment dat (undeva in 2005) un articol intitulat incendiar: De ce uram HR-ul? […]

Detalii

Oratorie sau sinceritate?

Studiul Defend Your Research: People Often Trust Eloquence More Than Honesty, prezentat pe Harvard Business Review ne-a dat de gandit. Daca e adevarat ca avem tendinta sa avem mai multa […]

Detalii