Dupa 13 ani de experienta in HR in Romania, decizia Cameliei Dragomirescu de a se reloca in Statele Unite a venit din spatiul vietii personale (casatoria). Mai mult decat o […]
Andreea Pantiru a raspuns si ea provocarii noastre de a ne trimite o intamplare din sau despre HR si ne-a povestit despre experienta ei in domeniul HR (consultanta si recrutare), […]
Ioana Popa este una din cititoarele noastre cele mai fidele. Ioana face insa mult mai mult decat sa (ne) citeasca. De la intrebari cu miez (polivalenta, interviul de 4 ore), […]
Laura ne-a intrebat: Am „aterizat” de ceva timp intr-o companie de headhunting si sunt omul bun la toate; din pacate, invat din mers si mai mult de una singura, iar […]
Una din cititoarele noastre de pe Unica.ro ne-a intrebat: In urma unui interviu la care am fost am primit feedback din partea angajatorului si mi s-a spus printre altele ca […]
Simona Florea a raspuns provocarii noastre de a ne trimite o poveste din sau despre HR si ne-a scris despre una din experientele sale pozitive la un interviu si despre […]
Feedback-ul dupa interviu nu este facultativ, dupa cum explicam si in alt articol. Indiferent daca esti consultant care lucreaza intr-o companie de recrutare sau recrutor intern, si chiar daca recrutarea […]
Teoretic ar trebui sa fie destul de simplu sa evaluezi un candidat al carui CV nu este foarte elaborat si a carui experienta se rezuma la cateva proiecte de voluntariat […]
Mariana ne-a intrebat: Daca participi la un interviu, indiferent ca este o companie de recrutare sau o firma, trebuie sa primesti un raspuns? Si in cat timp ar tebui sa […]
Andreea ne-a intrebat: Intamplator am ajuns pe acest portal si m-am gandit sa va mentionez un aspect care pe mine sincer ma deranjeaza. As avea mai multe de spus despre […]
Anca ne-a intrebat: Cum trebuie sa prezinte situatia la un interviu/intr-un CV cineva al carui post a fost restructurat, dar apoi nu a cautat alt serviciu timp de mai multi […]
Ioana ne-a intrebat: In cazul in care un raport de munca inceteaza la solicitarea angajatorului, fara a fi vorba de o vina din partea angajatului, cum motivam acest lucru la […]