pandemie
Scenarii de calcul pentru șomajul tehnic, liberele părinților și reducerea programului
În timpul stării de urgență (și uneori chiar după), angajatorii au trei mari variante pentru optimizarea costurilor salariale proprii, pentru a gestiona mai bine criza financiară provocată de epidemia de […]
În contextul pandemiei COVID-19, Ficosota aplică un „plan de circulație individuală” pentru angajații din fabricile proprii
Criza COVID-19 a dus inevitabil la modificări în majoritatea sectoarelor economice, în special în cele industriale, care își continuă activitatea sub tutela unor reguli noi de igienă și prevenție. Pentru […]
Al treilea webinar din seria “Bright Talks in Difficult Times”, organizat de Revista CARIERE și EY România, vineri 24 aprilie, între 11:30-12:30
Revista CARIERE împreună cu EY România organizează vineri 24 aprilie, între orele 11:30-12:30, al treilea webinar din seria “Bright Talks in DifficultTimes”, în cadrulcăruia se va discuta despre Leadership în timpul Covid-19. Acest webinar face parte dintr-o serie de evenimente online menite să […]
Candidații se pot angaja remote în cadrul celui mai mare târg de carieră online, Angajatori de TOP București
Până pe 27 aprilie, cel mai mare târg de carieră din România, Angajatori de TOP București, se desfășoară în mediul online, pe platforma Hipo.ro. Candidații care se află în căutarea […]
PUFIN, prima aplicație românească pentru teambuildinguri la distanță
Agenția de publicitate Godmother a lansat o soluție alternativă la teambuildingurile clasice, în contextul în care majoritatea companiilor și-au trimis angajații să lucreze de acasă. Vremurile făra precedent pe care le traversăm i-au făcut pe antreprenori […]
Rodica Lupu, fondator Ingenius Hub: „Cu 20% din investiția pe care statul o va face, se vor salva 80% din companii”
Criza sanitară, urmată de instaurarea situației de urgență a determinat schimbări semnificative în organizarea și funcționarea mediului de afaceri. De la sistarea sau convertirea producției, la mutarea activității la distanță […]
„O intervenție de doar 2% din PIB ar salva peste 2 milioane de locuri de muncă”
Rezultate parțiale ale campaniei „Construim Împreună #ViataDupaCOVID19” Având în vedere nevoia de a lua măsuri cât mai rapide pe termen scurt și de a avea repere mai clare pentru a […]
Paradoxul clădirilor de birouri neocupate
Starea de urgență impusă de pandemia actuală a condus la neocuparea aproape totală a spațiilor de birouri, în contextul în care mulți dintre angajați lucrează de acasă. Proprietarii doresc să […]
Șomajul tehnic și reducerea activității firmei
Dacă angajatorul a declarat trimiterea în șomaj tehnic a angajaților și a mai și cerut sprijinul financiar de la stat pentru a acoperi din indemnizațiile de șomaj tehnic nu-i poate […]
Allianz-Țiriac Asigurări donează 80.000 euro pentru achiziția a cinci aparate ATI pentru tratarea pacienților în stare critică
Allianz-Țiriac Asigurări susține eforturile de combatere a noului coronavirus, prin dotarea cu cinci aparate ATI în valoare de 80.000 de euro a spitalului modular – construit de asociația „Dăruiește Viață” […]
Startup-ul Future WorkForce, certificat UiPath, ajută oamenii de HR cu generarea automată a adeverințelor pentru angajații care trebuie să se deplaseze la muncă în această perioadă
Robot care automatizează procesul de eliberare și actualizare a adeverințelor pentru angajații a căror muncă nu poate fi efectuată de acasă în această perioadă; Soluția oferită gratuit de Future WokForce […]
Cooperare în timpul crizei: Zentiva a preluat angajați Ikea pentru a compensa impactul crizei economice
Grupul Zentiva a.s. anunță acordul încheiat cu IKEA pentru a coopera în timpul crizei COVID-19. Ca parte a acestei colaborări, Zentiva România a angajat temporar 18 angajați de la IKEA […]