Hot Now
recrutor

Ideea profilului de performanta pusa la punct si sustinuta cu consecventa de Lou Adler schimba categoric accentul in recrutare de la ceea ce un candidat pare sa aiba (din punctul de vedere al competentelor) la ceea ce a facut si e posibil sa faca si in viitor. Pentru un recrutor, schimbarea de paradigma, desi nicidecum […]

Detalii

Rodica a simtit ca toate experientele negative prin care a trecut din postura de candidat au ceva in comun, motiv pentru care i-a fost greu sa selecteze doar una mai reprezentativa. Ne-a trimis insa, o scrisoare originala adresata tuturor celor care au fost, sunt sau vor fi la un moment dat recrutori. Ce-ar mai fi […]

Detalii

Scriem adesea pe PortalHR despre ce si cum ar trebui sa faca un candidat ca sa faca impresie buna, despre cum ar trebui sa se poarte evaluatorul si despre cum risca un angajator sa isi piarda sansele de a atrage profesionistii de care are nevoie cu cateva mesaje neinspirate pe care le transmite in afara […]

Detalii

Nu e usor sa fii recrutor. Intern sau extern, putini sunt cei care au incredere in tine. Clientii sunt nemultumiti de calitatea candidatilor recomandati, candidatii sunt nemultumiti de consistenta feedback-ului. Putini sunt cei care te iubesc si te apreciaza.

Detalii

Conceptul de job rotation nu e ceva nou in panoplia tehnicilor de training si dezvoltare. Definitia de dictionar il descrie ca fiind o modalitate de dezvoltare prin intermediul careia o persoana este alocata pe rand pe diverse joburi/functii/responsabilitati pentru a putea dobandi (prin practica) o expunere cat mai mare la toate zonele operationale ale business-ului.

Detalii

Alexandra ne-a intrebat: Pentru un start in cariera de recrutor de unde se poate porni? Din cate am observat la majoritatea anunturilor de recrutare se solicita experienta. Unde se poate dobandi acea experienta minima necesara pentru a porni la drum?

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter