Hot Now
recrutor

Atunci când cauţi un job de ceva vreme şi găseşti, într-un final, anunţul mult aşteptat s-ar putea să fii tentat să aplici cât mai repede, fără să acorzi atenţia necesară CV-ului tau. Opreşte-te puţin şi aminteşte-ţi că mai sunt cel puţin alte câteva zeci de persoane care îşi doresc acelaşi post. Ce ai putea face […]

Detalii

Corina ne-a întrebat: Cum să fac să mă înțeleg mai bine cu recrutorii? De 2 ani de când îmi caut activ un loc de muncă nu reușesc să am o comunicare bună cu ei.

Detalii

În caz că aveți senzația că departamentul de recrutare sau contractul cu firma de recrutare este doar un „consumator de resurse”, infograficul pe care vi-l recomandăm azi ar putea să lămurească măcar câteva din dilemele legate de ceea ce fac (concret) recrutorii toată ziua.

Detalii

În pofida „zvonurilor” că nu ar fi așa, acesta este adevărul. 🙂 Candidații îi învinovățesc pentru că nu le răspund la timp, clienții sunt nemulțumiți pentru că nu le prezintă suficiente profile interesante, dar ambele „tabere” au nevoie de ei, oricât de greu le-ar fi să recunoască acest lucru.

Detalii

Aminteam într-un articol anterior care ar trebui să fie valorile recrutorului şi vorbeam despre cât de important este să priveşti cu seriozitate completarea posturilor vacante din organizația ta, să îţi asumi responsabilitatea deciziilor luate în cadrul unui proces de recrutare şi să încerci să descoperi persoana din faţa ta la interviu, depășind faza răsfoirii grăbite […]

Detalii

În afară de medicină, există, probabil, puține domenii în care deontologia profesională să fie așternută clar pe hârtie… din păcate. În opinia noastră, aproape tot ceea ce facem în sfera vieții profesionale sau personale are, mai devreme sau mai târziu un impact asupra celorlalți iar simplul fapt că acest impact nu este întotdeauna vizibil nu-l […]

Detalii

Începutul de an este un moment propice pentru liste… 🙂 Din păcate, adesea lucrurile de pe liste rămân… pe liste, făcând efortul de prioritizare irelevant. Dacă, totuși, pe undeva în capul listei voastre este și dorința de a lucra mai eficient, vă propunem pentru azi un articol despre ce ar trebui să facă recrutorul în […]

Detalii

Scepticii vor spune, probabil, că cifra 9 este un eufemism. Cei care își caută job de ceva vreme și au fost la foarte multe interviuri vor face probabil mai mult decât să ridice din sprâncene pentru că 9 li se va părea o glumă proastă. Însă noi nu asupra cifrei o să ne oprim neapărat […]

Detalii

Cartea pe care v-o recomandăm azi în colaborare cu Okian are cel puțin două avantaje majore: este concisă (51 de pagini), deci nu vă puteți plânge că nu aveți timp să o citiți, și ne provoacă să ne regândim procesul de căutare a unui job încă din titlu: „The Recruiter is Your Friend – This […]

Detalii

Greșeala este în firea omului, nu? În principiu, da. Problema cea mai mare este atunci când ea se repetă. Când este vorba de recrutare și modul în care se derulează procesele de identificare și evaluare de candidați, greșelile nu sunt doar frecvente ci și îndelung repetate,

Detalii

Nu sunt puține situațiile în care un consultant într-o firmă de recrutare primește recomandări de profile interesante de la persoane pe care fie le-a contactat pentru un proiect de recrutare și nu sunt interesate, fie le are în rețeaua sa de contacte. Din punctul său de vedere, recomandările îsi dovedesc utilitatea în primul rând în […]

Detalii

Am primit, urmare a articolului publicat aici săptămâna trecută, pe forumurile ad-hoc de pe PortalHR şi LinkedIn, un număr de comentarii interesante. În afară de aprecieri, pentru care mulţumesc umil, o parte semnificativă dintre comentariile primite conţin, surprinzător (cel puţin pentru mine), mesaje de compasiune şi de încurajare (unele chiar emoţionante) privind practicarea meseriei de […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter