retentie
CGS România integrează noile tehnologii de machine learning și IA pentru a crește retenția angajaților
Computer Generated Solutions (CGS) România, liderul pieței locale de business process outsourcing (BPO), integrează Inteligența Artificială în managementul resurselor umane pentru a crește retenția angajaților. Astfel, compania lucrează la un […]
Evenimentul Magnetico la Craiova! Pe 26 aprilie 2023, afli cum poți atrage candidații potriviți în companie
BusinessMark invită specialiștii de resurse umane și employer branding din Craiova la prima ediție a „MAGNETICO. How to attract and retain talents improving employer branding and creating meaningful HR practices”, […]
Sondaj de opinie 2022: Munca în regim hibrid este noua provocare: cum ne pregătim compania pentru schimbările care ne așteaptă?
În perioadele de schimbări turbulente, când se confruntă cu provocările noilor procese de lucru dinamice, companiile sunt obligate să reacționeze prompt și să se adapteze rapid la noile circumstanțe. Companiile […]
CLUJ-NAPOCA HR VIBES 2019: Retenția și motivarea angajaților, preocupări constante pentru cei din Resurse Umane
În perioada 5-6 noiembrie 2019, BusinessMark a organizat la Cluj-Napoca o nouă ediție a HR VIBES la Grand Hotel Italia. Participanții au aflat de la speakerii internaționali și experții locali […]
Topul celor mai doriți angajatori și așteptările salariale ale angajaților în 2017
Inspire Group dezvăluie în premieră rezultatele ediției 2017 a studiului de imagine externă Romania’s Favorite Employers,. Informațiile obținute constituie un punct de reper pentru departamentele de HR ale celor mai […]
5 factori care influențează rata de retenție a forței de muncă în companiile din România
Inspire Group și Mercury Research dezvăluie rezultatele ediției 2015 a studiului Most Loved Employers. Studiul constituie un punct de reper pentru toate companiile care își evaluează pe termen lung obiectivele […]
Animalul social, achiziția de talente și cum să găsești un job după o pauză
Așa cum am promis, iată la ce ne-am gândit/ce am citit până acum azi și ce vă recomandăm și vouă: – Am pus pe lista de cărți de citit: Animalul […]
Strategii pentru fidelizarea generației Y
Deja sunt o prezență obișnuită în peisajul corporatist. Cei din generația Y aduc în peisajul muncii valori și priorități care obligă organizațiile să își regândească strategiile de recrutare, motivare și […]
Cultura recunoasterii
E intotdeauna mai usor sa vorbim la nivel teoretic despre aspecte complexe precum cultura sau mentalitati si mult mai greu sa punem in practica idei sau sa analizam impactul anumitor […]
Altfel de programe de dezvoltare pentru liderii cu potential
In conditiile in care bugetele de orice fel (si mai ales cele pentru resurse umane) au scazut dramatic pe vreme de criza si avand in vedere costurile pe care plecarea […]
Planificarea carierei… angajatilor
Iulia ne-a intrebat: Cum se face o planificare a carierei unui angajat? Ce anume trebuie sa luam in calcul?
Retentia angajatilor prin training-ul managerilor
Studiile arata fara drept de apel ca managerii joaca un rol covarsitor atunci cand este vorba de nivelele de fidelitate ale angajatilor fata de organizatie. De manageri depind satisfactia si […]