talent
Revoluția talentelor: Companiile concurează pentru atragerea și păstrarea angajaților
În România, lipsa de talente pe piață reprezintă cea mai mare provocare în recrutare. Conform barometrului C-suite al Mazars, realizat înainte de formarea noii rețele globale, Forvis Mazars , 77,77% […]
Specialiștii EY și A.T. Kearney îi pregătesc pe viitorii consultanți în management
Pe 19 octombrie, Facultatea de Administrarea Afacerilor în Limbi Străine (FABIZ) din cadrul ASE București lansează modulul de „Management Consulting”, în cadrul căruia studenții vor lucra împreună cu specialiști de […]
Axia Marinescu: „Talentul este har și cheamă norocul”
La cinci ani a descoperit muzica, luând primele lecții de pian. La 11 ani a debutat cu orchestra Radiodifuziunii române, iar cinci ani mai târziu a avut prima apariție pe […]
Cum să nu-ți pierzi talentele
Talentele organizaționale… evident. 🙂 Când e vorba de acei angajați care fac diferența dintre o organizație de succes și una care abia supraviețuiește, zicala „nimeni nu e de neînlocuit” nu […]
Cum descoperi un angajat cu potential?
De departe seamana cu oricare alt angajat, asa ca sunt sanse mari sa il ai in organizatie dar sa nu stii asta si sa consumi multe resurse de diferite feluri […]
Cum recunosti un magnet de talente
Vorbim in ultima vreme mult despre talente, despre cum le descoperim si cum le crestem, despre importanta lor pentru organizatie si efectele pe termen lung ale absentei lor. Si mai […]
In talente sa ne masuram sau in munca sa ne intrecem?
Daca povestea despre cat de important este raportul optim intre transpiratie si inspiratie in orice demers creativ vi s-a parut de multe ori „folclor”, se pare ca cercetatorii in domeniul […]
5 greseli in managementul talentelor
Oricat de ciudat ar parea, tocmai in vremuri de criza cand mobilitatea angajatilor este mai mica (din motive usor de inteles) si bugetele de training sunt reduse, companiile au cele […]
Pericolul pierderii talentelor financiare
Am redus costurile, am facut reorganizari si restructurari, bugetele de training si dezvoltare sunt aproape inexistente, nu avem timp de teorii complexe despre motivatie si implicare, avem nevoie de performanta. […]
Lectii pentru selectii inspirate
Deja e evident ca organizatiile nu isi mai pot permite sa ignore valoarea pe care capitalul uman o are in ecuatia succesului lor. Chiar ieri discutam despre legatura dintre rezultatele […]
Interviul bazat pe valori
Cum ii selectezi pe cei mai buni performeri? Ce intrebari le pui in interviu? Cum interpretezi raspunsurile? Cum ii evaluezi? Una dintre marile dificultati ale metodei interviului este identificarea valorilor […]
De ce talentele trebuie crescute… si nu cumparate
Saptamana aceasta va propunem un interviu din colectia Harvard Business, al carui titlu: Grow Your Stars – do not buy them, spune din start destul de mult despre cat de […]