Actual
Motivatia oamenilor, nu a magarilor
Despre modelul motivational detaliat de Dan Pink am mai discutat pe PortalHR, dar filmuletul pe care va propunem sa il vizionati azi face mai mult decat sa reia conceptele de […]
Valoarea inteligentei colective pentru organizatii
In resurse umane vorbim despre inteligenta emotionala (EQ) asa cum a fost ea definita de Goleman si despre inteligenta in sensul traditional (IQ-ul pe care il masoara testele de inteligenta). […]
De la schema organizationala la fluxul real al muncii
Multe din strategiile elaborate de HR se bazeaza in ultima instanta pe organigrama: de la stabilirea nevoilor de personal, la procesele de recrutare, deciziile de restructurare sau planurile de succesiune. […]
Intuitie sau date exacte?
De multe ori problema de resurse umane dintr-o organizatie este definita pe baza de intuitie si suna asa: piata muncii nu este potrivita pentru ceea ce cautam noi pentru ca […]
Ca sa alergi nu ai nevoie de picioare sanatoase
In urma cu cateva saptamani, lansam pe PortalHR o provocare. Ofeream premii impreuna cu BestJobs pentru cele mai inspirate povesti de recrutare.
Mamele inapoi la munca
Ministrul Muncii, Ioan Botis, a declarat la Realitatea TV ca in clipa de fata se discuta varianta ca mamele care decid sa se intoarca mai repede la munca sa primeasca […]
Fericirea – scurtatura spre succes
Sigur, o stim cu totii pentru ca am simtit-o pe pielea noastra: atunci cand suntem fericiti (indiferent de motiv) toate ni se par mai usoare, inclusiv munca. Se pare insa […]
De ce avem nevoie si de managerii introvertiti?
Reactionam adesea in virtutea unor obisnuinte de gandire, a unor etichete pe care le aplicam celor din jur sau situatiilor de care ne lovim pentru a reduce problema la una […]
Managementul nu e in lucrurile marunte
De multe ori promovarile pe pozitii de management se fac in virtutea unor abilitati tehnice/functionale speciale si mai putin pe criterii de soft-skills. Consecinta este ca proaspatul manager va avea […]
Femeile in tara barbatilor?
Saptamana trecuta am derulat pe PortalHR un poll pentru a vedea care este perceptia despre usurinta cu care femeile au acces la pozitii de management in organizatiile prezente pe plan […]
Hai sa invatam la o cafea
Daca va este cunoscut conceptul „organizatia care invata” („the learning organisation”), atunci o sa va fie usor sa va familiarizati si cu ideea de „cultura de cafenea„. Este vorba de […]
De ce ar trebui sa ne placa HR-ul
Autorul articolului de pe Harvard Business Review despre care vrem sa vorbim azi a scris la un moment dat (undeva in 2005) un articol intitulat incendiar: De ce uram HR-ul? […]