Actual

Portal HR \ Actual \ Pagina 200

Bucurestenii in topul… nemultumitilor

Bucurestenii par sa fie printre cei mai nemultumiti angajati atunci cand vine vorba de conditiile de munca. Ii deranjeaza nu numai conditiile fizice proaste (zgomot, iluminare slaba etc), cat mai […]

Detalii

Joburi cu salarii mari la institutiile europene

In clipa de fata institutiile europene au peste 40.000 de angajati si se pare ca acestia sunt printre cei fericiti pentru care salariul si pachetul de beneficii nu sunt o […]

Detalii

Angajari in perioada de criza

Ni se spune la televizor, la radio, ziarele o scriu cu litere de-o schioapa: in perioade de criza angajarile scad. Si intr-o anumita masura este adevarat… cu exceptia celor 10.000 […]

Detalii

Cine vrea sa munceasca de acasa

Dezvoltarea spatiilor virtuale si mijloacelor de comunicare online incepe sa faca prezenta la birou redundanta sau chiar inutila. Aceasta este, se pare, concluzia unui studiu Cisco derulat in mai multe […]

Detalii

Despre lucrurile cu adevarat importante

Din cand in cand, prinsa in munca de zi cu zi, ma intreb: Cat de importanta este de fapt aceasta activitate? Si dupa ce am evaluat importanta, decid sa o […]

Detalii

Sa dam timp timpului…

Aceast indemn apartine lui Francois Mitterand si cred ca poate reprezenta solutia la dilema “nu am timp” cu care ne confruntam deseori. Dar cum “dam timp timpului”? Cred ca fiecare […]

Detalii

Fereastra Johari – o fereastra deschisa catre noi si lume

Va invit astazi sa parcurgem impreuna un model de dezvoltare personala folosit mai ales in domeniul comunicarii si lucrului in echipa. Este vorba de modelul Johari, descoperit in anii ‘50, […]

Detalii

Valorile personale si implinirea profesionala

Articolul de astazi va propune o abordare care risca sa devina singulara, propunandu-va a reflecta la implinirea profesionala. Suntem bombardati de sfaturi mai mult sau mai putin competente referitoare la […]

Detalii

Ce vei face mai bine data viitoare?

Atunci cand nu “tace”, coachul pune intrebari. In coaching, ca si in alte forme de comunicare, este de dorit ca intrebarile sa fie putine. Puternice si revelatoare. Dintre toate intrebarile […]

Detalii

Feedback-ul, un mesaj cadou

Ce este feedback-ul? Biologia a fost prima stiinta care a definit feedback-ul, ca un “raspuns” care se manifesta la nivelul a diferite sisteme “in scopul mentinerii stabilitatii si echilibrului lor […]

Detalii

Cum invatam sa stam in picioare?

Acesta este titlul unei povestiri didactice a lui Milton Erickson din cartea “Vocea mea te va insoti”, editata de Sidney Rosen si aparuta la editura Curtea Veche. Este una dintre […]

Detalii

Cand stabilirea obiectivelor ne duce… unde nu trebuie

Lumea de business functioneaza de multa vreme in virtutea ideii ca stabilirea obiectivelor e extrem de importanta atunci cand vine vorba de dezvoltarea organizationala, profesionala si nu numai. Cu toate […]

Detalii