Actual
Caravana Reciclării Creative ajunge la a treia ediție și se extinde în 8 județe noi
Proiectul național Caravana Reciclării Creative, derulat de Asociația PlaYouth în parteneriat cu OSCAR Downstream, se află în plină desfășurare în cadrul celei de-a treia ediții, extinzându-se în alte opt județe […]
PwC CEO Survey 2025: Inovația, infrastructura și reforma statului – priorități cheie pentru România
La conferința de lansare a raportului PwC România CEO Survey 2025, la care au participat: Tanczos Barna, Ministrul Finanțelor Publice,Daniel Anghel, Country Managing Partner PwC România, Michał Mastalerz Country Managing […]
Edenred sprijină accesul universal la hrană printr-un parteneriat cu Programul Alimentar Mondial
Edenred lansează o campanie internațională de strângere de fonduri prin intermediul aplicației ShareTheMeal, gestionată de Programul Alimentar Mondial al ONU (PAM). Anunțată în cadrul summitului „Nutriție pentru creștere”, organizat la […]
Neurodiversitatea în companii: ce arată cel mai nou studiu Autism Voice & MKOR despre angajarea persoanelor neurodivergente în România
Într-un peisaj profesional în care incluziunea devine tot mai des invocată în discursul public, realitatea companiilor din România rămâne una la început de drum în ceea ce privește integrarea persoanelor […]
Concluziile Tomorrow@work: cum ne pregătim pentru viitorul muncii
Peste 30 de lideri români și internaționali au discutat, pe 14 martie 2025, la București, despre cum va arăta viitorul muncii și cum ne putem pregăti pentru job-urile din următorii […]
Studiu CED România și Accenture: un milion de persoane cu dizabilități trăiesc într-o societate în care 66% dintre persoane nu știu cum să interacționeze cu ei
Aproape un milion de români cu dizabilități se confruntă zilnic cu bariere sociale care le limitează accesul la o viață activă și incluzivă. Un nou studiu realizat de CED România […]
Barometrul României Responsabile: Cum D&I influențează productivitatea, retenția și profitabilitatea
Diversitatea și incluziunea (D&I) nu mai sunt demult doar subiecte de CSR, iar într-un context economic tot mai competitiv și reglementat, ele devin veritabili catalizatori ai performanței și sustenabilității organizaționale. […]
Liderii C-suite: atracția și retenția talentelor devin critice într-un context marcat de instabilitate și concurență
Barometrul C-suite 2025 realizat de Forvis Mazars oferă o imagine clară asupra priorităților și preocupărilor liderilor de top din peste 35 de țări, într-un context global marcat de incertitudine, transformare […]
Ghidul Salarial Hays Romania: IT-ul românesc în 2025 devine mai flexibil, dar mai instabil
Industria IT din România rămâne un pol de inovație și adaptabilitate în 2025, însă provocările legate de retenția talentelor și tranziția către freelancing rescriu regulile jocului. Conform Ghidului Salarial Hays […]
Studiu Edenred Benefit: companiile au dublat bugetele pentru beneficii extrasalariale în ultimii 6 ani
Pentru 9 din 10 angajaţi români cel mai important factor de apreciere o reprezintă recompensele financiare, iar cele mai dorite forme de recunoaştere sunt bonusurile, arată Studiul anual Benefit, realizat […]
Mircea Crisbășanu: „Granițele dintre muncă și timp liber au devenit mult mai flexibile”
Mircea Crisbășanu este creatorul din spatele Conacul Nucu, un loc de poveste din inima ținutului viticol Dealu Mare, unde organizează evenimente autentice pentru cei îndrăgostiți de natură, patrimoniu și comunitate. […]
Noua realitate a pieței muncii: Transparentizarea salarială și impactul asupra companiilor
Noile reglementări privind transparentizarea salarială și schimbările în așteptările angajaților determină companiile din România să își regândească strategiile de compensare și beneficii. Subiectul a fost dezbătut la evenimentul #HRBreakfast, organizat […]