Actual
Raport WSI 2026: România, în urma Europei la salariul minim, dar în recuperare accelerată
România continuă să se afle în partea inferioară a clasamentului european în ceea ce privește salariul minim. La începutul anului 2026, nivelul salariului minim este de aproximativ 4,80 euro/oră, fiind […]
Onboarding pentru executivi – Planul 30-60-90
Potrivit lui Michael D. Watkins, primele 90 de zile într-un rol de leadership reprezintă perioada cu cel mai mare potențial de succes, dar și cu cel mai ridicat risc de […]
Cât costă prevenția medicală în România în 2026: între 1.900 și aproape 6.000 de lei pe an pentru un adult
Prevenția medicală devine tot mai prezentă în comportamentul de sănătate al românilor, însă costurile rămân o barieră importantă. În 2026, un adult care își face anual analizele și investigațiile de […]
Studiu: intervențiile timpurii de wellbeing pot preveni majoritatea plecărilor din motive de sănătate
Intervențiile timpurii în zona de wellbeing ar putea preveni majoritatea ieșirilor din piața muncii cauzate de probleme de sănătate, arată o cercetare recentă citată de HR News. Potrivit datelor, există […]
Leadership sustenabil: cum îl identifici, măsori și validezi în procesul de recrutare
Leadershipul sustenabil a devenit una dintre cele mai discutate teme în contextul global actual, marcat de transformări rapide și de presiuni sociale, economice și de mediu fără precedent. Organizațiile nu […]
BASF Agricultural Solutions creează un set de roluri cu responsabilitate globală la București
BASF Agricultural Solutions își consolidează prezența în România prin crearea a peste 50 de noi roluri globale în domeniul funcțiilor corporative și de guvernanță la București. Inițiativa susține procesul de […]
De ce eșuează angajările executive: cauze frecvente, costuri ascunse și cum să eviți eşecul în recrutare
Angajările la nivel executiv (C-suite, directori generali, COO, CFO etc.) sunt decizii strategice cu impact major asupra performanței organizaționale. Totuși, statisticile indică o rată de eşec semnificativă: peste 40–50% dintre […]
Când liderii devin problema, nu soluția: cum identifici riscurile, red flags și ce întrebări să pui
Într-un mediu de business din ce în ce mai complex și volatil, liderii sunt cei care modelează cultura organizaţională, performanţa echipelor și rezultatele unei companii. Însă nu toţi liderii sunt […]
Angajații caută venituri suplimentare
Presiunea financiară continuă să redefinească raportarea angajaților la muncă, stabilitate și venit. Cel mai recent sondaj realizat de eJobs arată că, pentru o parte tot mai mare din forța de […]
Performanța la birou în 2026: nu mai e despre cât muncești, ci despre cum gândești
În 2026, performanța la birou nu mai e despre cine pleacă ultimul din clădire și nici despre cine trimite mailuri la 22:05, ca să demonstreze implicare. Nu mai e despre […]
Raport Cushman & Wakefield Echinox: orașele regionale au talent, dar nu au spații de lucru suficiente
Orașele regionale din România – Cluj-Napoca, Timișoara, Iași și Brașov – își consolidează poziția ca hub-uri de talent, însă infrastructura de birouri nu ține pasul cu acest potențial. Potrivit unui […]
Studiu Edenred: 9 din 10 angajați spun că „bucuria la muncă” le influențează productivitatea
Conceptul de „bucurie la muncă” începe să devină un indicator real de performanță organizațională, nu doar un element de cultură organizațională. Potrivit celui mai recent studiu Edenred România, 9 din […]