În urmă cu câteva luni deja 🙂 v-am rugat să mă ajutați cu câteva păreri despre influența pe care o are interviul cu managerul asupra deciziei de a vă angaja […]
În proiectele de consiliere în carieră aud des comentarii legate de motivele pentru care o persoană își dorește să părăsească un job sau cele pentru care cineva decide să aleagă […]
În urmă cu câteva zile, în cadrul Webstock 2012 am prezentat rezultatele chestionarului derulat prin intermediul PortalHR, cu sprijnul Evensys și Stillae.
La sfârșitul săptămânii trecute am prezentat la Webstock 2012 rezultatele studiului Social Media Employment 2012.
Unul dintre procesele de HR care suferă transformări majore în perioada prin care trecem este cel de recrutare. Probabil ați auzit în jurul vostru două tipuri de mesaje contradictorii: “nu […]
2012 mi se pare un an dificil. Mult mai dificil decât 2011. Și asta se reflectă și în numărul candidaților care au nevoie de ajutor, fie că este vorba despre […]
Nu, titlul nu-mi aparține, este doar traducerea lucrării sociologului Mark Granovetter, realizată încă din anii 70, în care a analizat care a fost sursa ofertelor de job pentru cei care […]
Cu ceva timp în urmă scriam despre ceea ce părea să fie un semnal de alarma – angajatorii cer parola de Facebook în procesele de recrutare. Am preluat atunci un […]
Faptul că piața forței de muncă este în schimbare continuă nu mai este o surpriză. Odată cu cu schimbările la care asistăm, se dezvolta și nevoi diferite, care vin la […]
Între multele avantaje ale tendinței de a muta cât mai mult din activitatea noastră online, există un mare pericol care își face apariția din când în când: nivelul de vulnerabilitate […]
În mod obisnuit, te gândești că lucrurile se petrec în ordine inversă, din postura de angajat ajungi antreprenor, dar am vazut câteva situații în care s-au întâmplat ca în titlu. […]
Să luăm scenariul următor: vezi CV-ul unei persoane care are peste 60 de ani. Știi că în ultimii 16 ani a fost în mod constant pe lista scurtă pentru, să […]