Portal HR
Ecosistemul OPEN MINDS: Soluția pentru HR în era raportării ESG
Diversitatea și Incluziunea (D&I) devin un element esențial în strategiile de business, în special odată cu noile reglementări europene privind raportarea ESG. Pentru a sprijini companiile în integrarea acestor direcții, […]
Piața muncii în 2025: Companiile din România pun accent pe profitabilitate și retenția angajaților
Anul 2025 se anunță a fi unul marcat de prudență și ajustări strategice pentru angajatorii din România, pe fondul unui climat economic incert. Potrivit celui mai recent studiu realizat de […]
Studiu Genesis Property: 80% dintre angajați folosesc AI la job, 70% vor să învețe mai mult
Inteligența Artificială este din ce în ce mai utilizată în mediul profesional, iar angajații îi recunosc beneficiile. Potrivit unui sondaj realizat de Genesis Property, 77% dintre respondenți folosesc instrumente AI […]
Lenovo România lansează a 13-a ediție a programului de internship RISE UP
Lenovo România anunță deschiderea înscrierilor pentru a 13-a ediție a programului de internship RISE UP (Romania Internship Smarter Experience), desfășurat prin platforma Stagii pe Bune. În acest an, sunt disponibile […]
Sondaj eJobs: 1 din 2 angajați se așteaptă la o mărire salarială în 2025
55% dintre angajații participanți la un sondaj realizat de eJobs România se așteaptă la o creștere salarială în 2025 la actualul loc de muncă. Cu toate acestea, doar 10% au […]
4 strategii esențiale pentru creșterea retenției angajaților
Conform unui raport publicat de The Conference Board pe 19 februarie 2025 și analizat de HR Dive, companiile pot reduce fluctuația de personal și costurile asociate prin investiții în retenția […]
Studiu Gallup: angajații caută speranță și încredere de la liderii lor
Un raport publicat recent de Gallup evidențiază faptul că angajații din întreaga lume au nevoie de speranță și încredere din partea liderilor lor pentru a rămâne implicați și motivați la […]
Creștere de 10% a aplicărilor pentru joburi part-time, pe fondul interesului tot mai mare pentru un al doilea job
De la începutul anului, din cele 1,6 milioane de aplicări înregistrate, 232.000 au fost pentru joburi part-time, în creștere cu 10% față de aceeași perioadă din 2024. Aproape o treime […]
Paula Covrig: O metodă să rămâi relevant ca organizație și ca leader
În orice organizație, indiferent de mărimea, industria sau scopul său, leaderii sunt cei care duc compania la nivelul următor sau, dimpotrivă, o țin pe loc sau chiar produc regres. Așteptările […]
Learning Festival – Mastering the Reskilling & Upskilling Demands
Learning Festival – Workforce of Tomorrow, evenimentul de referință dedicat învățării și dezvoltării profesionale, aduce în prim-plan una dintre cele mai fierbinți teme ale momentului: Mastering the Reskilling & Upskilling […]
AI Literacy devine obligatorie prin EU AI Act
Uniunea Europeană face un pas semnificativ în reglementarea utilizării inteligenței artificiale (AI) prin adoptarea AI Act, care impune cerințe clare privind competențele digitale necesare pentru utilizarea acestor tehnologii. Începând cu […]
Transparentizarea salariilor: 40% din totalul joburilor postate în 2025 au salariul afișat în anunțul de angajare
Piața muncii din România se pregătește pentru tranziția către transparența salarială, care va deveni obligatorie până la mijlocul anului 2026, conform directivei Comisiei Europene. Angajatorii iau deja primele măsuri, iar […]