Portal HR
Studiu ABSL: Transparența salarială, tot mai importantă pentru sectorul serviciilor externalizate
Industria de outsourcing se pregătește intens pentru implementarea Directivei europene privind transparența salarială și remunerare egalã între bărbați și femei pentru aceeași muncă , conform celui mai recent studiu Barometrul […]
Studiu Edenred: Pauza de prânz, prea scurtă și subevaluată în România
Potrivit unui studiu Edenred România, 7 din 10 angajați alocă mai puțin de 30 de minute mesei principale a zilei și doar 1 din 10 își oferă o pauză mai […]
Salariile în 2025: Ce ne arată piața muncii în primul trimestru, potrivit OLX
Analiza anunțurilor active din perioada ianuarie–martie 2025 evidențiază o ușoară creștere a salariilor medii față de ultimul trimestru al anului trecut. Salariul mediu general pentru toate categoriile analizate în T1 […]
Studiu EY: 74% dintre companii întârzie angajările în top management. Soluția? Mobilitate internă și AI
Presiunile asupra costurilor și incertitudinea de pe piața muncii fac din mobilitatea angajaților o prioritate esențială, în condițiile în care companiile din întreaga lume o utilizează ca instrument strategic pentru […]
Inteligența artificială va remodela economia globală și forța de muncă: ce trebuie să știe liderii de HR
Până în 2035, AI ar putea contribui la o creștere cu 15 puncte procentuale a PIB-ului global, potrivit celui mai recent raport PwC „Value in Motion”. Dar această creștere nu […]
Creșterea concurenței și incertitudinea economică redesenează strategiile companiilor din România și ECE
Forvis Mazars, parteneriatul internațional de audit, taxe și consultanță, a publicat recent rezultatele celei mai recente ediții a barometrului C-suite. Studiul din 2025, care reflectă opiniile a peste 1.700 de […]
Când AI preia joburile de juniori, companiile se plâng de lipsa de experiență: paradoxul pieței muncii în 2025
Două treimi (66%) dintre reprezentanții companiilor la nivel global spun că angajații recrutați recent sunt insuficient pregătiți pentru rolurile pe care le ocupă, iar lipsa de experiență este principala cauză […]
Work Evolution Summit revine în 2025 la București
Life in Codes anunță ediția 2025 a Work Evolution Summit, eveniment care va avea loc între 20–21 mai, la București. Ajuns deja la a doua ediție, summitul își consolidează statutul […]
Magnetico: Experți HR discută la Iași strategii de atragere și retenție a talentelor
Liderii din departamentul de Resurse Umane din Iași sunt așteptați, pe 9 mai 2025, la o nouă ediție a evenimentului „MAGNETICO. How to attract and retain talents improving employer branding […]
Studiu PwC: Companiile nu au suficiente competențe digitale pentru a face față reglementărilor fiscale tot mai complexe
Mai puțin de jumătate (43%) dintre organizații se consideră pregătite să facă față noilor obligații de reglementare fiscală, precum Pilonul II despre care 91% spun că va avea impact asupra […]
Principalele concluzii ale conferinței Magnetico Craiova
Pentru a rămâne relevante în piața muncii de astăzi, companiile trebuie să fie mai atente la echilibrul psiho-emoțional al angajaților, la alinierea valorilor organizaționale cu cele ale oamenilor pe care […]
Peste 60% dintre angajatori oferă beneficii de Paște în 2025: prime în bani, tichete cadou și coșuri cu produse, printre cele mai populare
Peste 65% dintre angajatori aleg să marcheze sărbătorile de Paște din acest an prin oferirea unor beneficii extrasalariale angajaților, potrivit celui mai recent sondaj realizat de eJobs România. Cele mai […]