Portal HR
Neurodiversitatea în companii: ce arată cel mai nou studiu Autism Voice & MKOR despre angajarea persoanelor neurodivergente în România
Într-un peisaj profesional în care incluziunea devine tot mai des invocată în discursul public, realitatea companiilor din România rămâne una la început de drum în ceea ce privește integrarea persoanelor […]
Concluziile Tomorrow@work: cum ne pregătim pentru viitorul muncii
Peste 30 de lideri români și internaționali au discutat, pe 14 martie 2025, la București, despre cum va arăta viitorul muncii și cum ne putem pregăti pentru job-urile din următorii […]
Studiu CED România și Accenture: un milion de persoane cu dizabilități trăiesc într-o societate în care 66% dintre persoane nu știu cum să interacționeze cu ei
Aproape un milion de români cu dizabilități se confruntă zilnic cu bariere sociale care le limitează accesul la o viață activă și incluzivă. Un nou studiu realizat de CED România […]
Barometrul României Responsabile: Cum D&I influențează productivitatea, retenția și profitabilitatea
Diversitatea și incluziunea (D&I) nu mai sunt demult doar subiecte de CSR, iar într-un context economic tot mai competitiv și reglementat, ele devin veritabili catalizatori ai performanței și sustenabilității organizaționale. […]
Liderii C-suite: atracția și retenția talentelor devin critice într-un context marcat de instabilitate și concurență
Barometrul C-suite 2025 realizat de Forvis Mazars oferă o imagine clară asupra priorităților și preocupărilor liderilor de top din peste 35 de țări, într-un context global marcat de incertitudine, transformare […]
Ce urmează la Employer Branding Conference 2025
Într-o perioadă a transformărilor accelerate, talentele joacă un rol crucial în succesul organizațiilor. Așteptările angajaților s-au schimbat, iar construirea unui brand de angajator autentic și relevant este acum o necesitate […]
Ghidul Salarial Hays Romania: IT-ul românesc în 2025 devine mai flexibil, dar mai instabil
Industria IT din România rămâne un pol de inovație și adaptabilitate în 2025, însă provocările legate de retenția talentelor și tranziția către freelancing rescriu regulile jocului. Conform Ghidului Salarial Hays […]
Studiu Edenred Benefit: companiile au dublat bugetele pentru beneficii extrasalariale în ultimii 6 ani
Pentru 9 din 10 angajaţi români cel mai important factor de apreciere o reprezintă recompensele financiare, iar cele mai dorite forme de recunoaştere sunt bonusurile, arată Studiul anual Benefit, realizat […]
Accident de traseu – caracteristici, obligațiile angajatorului și acordarea despăgubirilor
Alături de firma de avocatură Mihai & Co. Business Lawyers, PortalHR prezintă o serie de articole din sfera dreptului muncii, astfel încât angajații și angajatorii să aibă informații de actualitate cu privire […]
Noua realitate a pieței muncii: Transparentizarea salarială și impactul asupra companiilor
Noile reglementări privind transparentizarea salarială și schimbările în așteptările angajaților determină companiile din România să își regândească strategiile de compensare și beneficii. Subiectul a fost dezbătut la evenimentul #HRBreakfast, organizat […]
Conferința Magnetico Craiova 2025
Pe 19 martie 2025, BusinessMark organziează la Craiova o nouă ediție a evenimentului „MAGNETICO. How to attract and retain talents improving employer branding and creating meaningful HR practices”. Evenimentul va […]
Românii vor mai mult decât un salariu: siguranța locului de muncă și echilibrul între viață și carieră devin priorități
Studiul Randstad România Workmonitor 2025 arată o schimbare semnificativă în prioritățile angajaților români: siguranța locului de muncă și echilibrul între viața profesională și cea personală au devenit mai importante decât […]