Portal HR
Cat de personala ar trebui sa fie o retea sociala?
La noi mai putin, la ei mai mult… se vorbeste in ultima vreme despre relevanta retelelor sociale in recrutare. Pot ele sa inlocuiasca metodele traditionale de atragere de candidati? Renuntam […]
Metode de evaluare pentru profile de top management
Iata cateva metode de evaluare si relevanta lor pentru profile de top management: Interviul telefonic Nu Auto-evaluare Rar, daca face parte din exercitiile unui centru de evaluare.
Metode de evaluare pentru profile de (middle) management
Iata cateva metode de evaluare si relevanta lor pentru un profil de (middle) management: Interviul telefonic Foarte rar, de multe ori este mai degraba o discutie telefonica de stabilire a […]
Metode de evaluare pentru profile de specialisti
Iata cateva metode de evaluare si relevanta lor pentru un profil de specialist: Interviul telefonic Cateodata Auto-evaluare Rar
Metode de evaluare pentru profile rare, de nisa
Iata cateva metode de evaluare si relevanta lor pentru un profil de nisa: Interviul telefonic Da, filtru eficient de selectie. Auto-evaluare Rar
Metode de evaluare pentru profile cu 3 – 5 ani experienta
Iata cateva metode de evaluare si relevanta lor pentru un profil de profesionist cu 3 – 5 ani experienta, pozitii standard: Interviul telefonic Da, mai ales daca exista un volum […]
Metode de evaluare pentru profile cu 2 – 3 ani experienta
Iata cateva metode de evaluare si relevanta lor pentru un profil cu 2 – 3 ani experienta, pozitii standard, pozitii care necesita un set minim de competente/ abilitati/ cunostinte, grad […]
Candidati slabi sau angajati neperformanti?
Cine isi asuma responsabilitatea pentru peformanta sau lipsa de performanta a unui nou angajat? Vina (atunci cand performanta este sub asteptari) pare de cele mai multe ori sa fie a […]
Invatarea formala si informala
Organizatia care invata (the learning organisation) este una din sintagmele indelung discutate si utilizate in literatura de specialitate. In practica, avantajele unei astfel de organizatii acopera o paleta foarte larga, […]
Training cat ai bate din palme?
In vremuri de criza, bugetele de training se micsoreaza. Este una din zonele in care conceptul de cost-cutting poate fi vazut cel mai des in actiune. Se presupune ca in […]
Comunicarea in ajutorul managementului performantei
E lucru dovedit. In absenta unei comunicari eficiente, procesele de management al performantei isi pierd din relevanta/ utilitate. Pot ajunge chiar sa fie percepute ca avand conotatii negative iar efectele […]
Manager competent sau lider in devenire?
Atat de mult se vorbeste despre leadership, despre lideri, managerii care devin lideri si liderii care nu sunt manageri (sau sunt?), incat de multe ori linia de demarcatie dintre management […]