Hot Now
Raluca Mohanu

Citind titlul, v-ați putea gândi la exerciții de logica. Sau la teste de perspicacitate sau la teste de inteligență. Deoarece cultural, suntem conditionați să asociem inteligența cu mintea, cu inteligența cognitivă.

Detalii

În multe curente de dezvoltare personală, auzim sintagma “controlul emoțiilor”. Ca și cum emoțiile ar fi ceva invaziv, extern, oarecum destabilizator, care trebuie “ținut sub control”… Ca o abordare alternativă, vă propun mai degrabă cunoașterea, trăirea și exprimarea adecvată a emoâiilor. Descoperim viața prin emoții și a ne maturiza emoțional înseamnă și a învăța să ne […]

Detalii

Pe piata muncii din Romania a aparut un nou angajat: cel nascut “la Revolutie”. Sau poate chiar cuvantul angajat nu i se potriveste foarte bine, deoarece acesta se percepe mai mult ca “managerul” propriei sale cariere (si vieti). De altfel, este prima generatia din Romania pentru care a fi angajat este … doar o optiune […]

Detalii

Te numeri printre managerii care se incapateaza sa creada ca rezultatele pe termen lung se pot obtine (doar) cu o echipa motivata?  Nu mai vrei sa auzi (alti) reprezentanti medicali plangandu-se ca nu sunt motivati? Ti-e teama uneori ca masurile de motivare au efect doar pe termen scurt? Nu esti singurul, la fel spunea si […]

Detalii

Esti interesat sa descoperi coaching-ul dincolo de tehnici si modele? Te-ai saturat sa auzi planuri de actiune perfect intocmite dar nefinalizate? Crezi ca “ratiunea si simtirea” se pot imbina armonios intr-o sesiune de coaching?

Detalii

In articolul trecut am inceput descrierea “mesajelor conducatoare”, acelor “cerinte obligatorii” de comportament pe care ni le-am insusit in copilarie. Continuam acum, invitandu-va sa analizam aceste tipologii din perspectiva muncii in echipa, analizand calitatile si aspectele de imbunatatit ale fiecaruia.

Detalii

Fii puternic si… Fii perfect! Lucrul in echipa aduce placerea dar si provocarea interactiunii cu persoane cu stiluri personale diferite.

Detalii

Ce ne rezerva viitorul? Si cum il intampinam? Pana acum nevoile noastre duceau catre specializare! S-a schimbat ceva?

Detalii

La sfarsitul unui proiect te simti motivat in special de “starea de bine” din interiorul tau? E important pentru tine sa stii tu, “in tine”, ca ai facut o treaba buna? sau…

Detalii

– Iti doresti sa lucrezi cu “starurile” organizatiei pentru care (doar) “cifrele vorbesc”? – Te-ai saturat sa auzi (anumiti) manageri de vanzari catalogand coaching-ul ca pe o alta “formalitate” corporatista?

Detalii

Din cand in cand, prinsa in munca de zi cu zi, ma intreb: Cat de importanta este de fapt aceasta activitate? Si dupa ce am evaluat importanta, decid sa o continui, sa o aman pentru o data ulterioara, sa o deleg sau sa o abandonez…

Detalii

Aceast indemn apartine lui Francois Mitterand si cred ca poate reprezenta solutia la dilema “nu am timp” cu care ne confruntam deseori. Dar cum “dam timp timpului”? Cred ca fiecare are propriul sau raspuns la aceasta intrebare si are propria sa “reteta” de a-si trai timpul.

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter