Compensații și beneficii extrasalariale – 2 soluții creative

Când vine vorba de un sistem de compensații și beneficii eficient dar care, în același timp, să nu epuizeze bugetul alocat, HR-ul se află pus în postura de a găsi mereu soluții inedite, dar cu efectul motivațional dorit.

În acest context, tichetele cadou constituie o alternativă foarte utilă și înlocuiesc cu success primele sau bonusurile menite să răsplătească performanța și/sau să marcheze evenimente importante din viața organizației și a angajaților săi.

Poate să fie vorba de zile specifice din calendar (ca, de exemplu, 1 Iunie – Ziua Copilului) dar și de alte momente pe care e bine (ca HR/manager) să nu le treci cu vederea (Craciun, Paste, Ziua Femeii). În felul acesta te asiguri că există o legătură palpabilă între discursul organizațional care afirmă grija pentru angajat și realitate.

Să ne oprim, așadar, la variantele oferite de Edenred pentru aceste zile/evenimente deosebite. Pentru că tot se apropie 1 Iunie, Ziua Copilului, poți lua în calcul oferirea tichetelor Ticket Cadou® angajaților, pentru a scuti astfel bugetul familial de o cheltuială suplimentară. Având în vedere mediatizarea intensă a acestei sărbători, este puțin probabil ca angajații tăi să poată evita drumul până la magazinul de jucării, iar Ticket Cadou® este, în acest context, o reamintire plăcută a faptului că organizația este racordată la nevoia lor de echilibru și în viața personală, nu doar în cea profesională.

Și pentru că detaliile sunt importante, cu ajutorul celor de la Edenred, de 1 Iunie angajații din organizația ta care au copii minori pot primi prin intermediul tichetelor și cardului cadou suma de 150 LEI/angajat/copil minor, copilul având libertatea de a alege cadoul dorit. Aceasta suma este deductibila si scutita de impozitele sociale. Mai multe detalii despre aceasta campanie poți găsi pe site-ul Edenred.

În afara tichetelor cadou, ai și varianta cardului Compliments® oferit de Edenred. Așa cum îi spune și numele, acesta este o modalitate elegantă de a răsplăti/complimenta un efort deosebit, o performanță ieșită din comun sau de a marca o sarbatoare (pentru companie sau pentru angajat).

Pastrezi toate avantajele tichetelor cadou, prin scutirea de contributii salariale si patronale, ba chiar vei avea si mai mult de castigat: sumele oferite angajatilor pe cardurile Compliments® sunt scutite in plus si de impozitul pe venitul salarial de 16%.

Dacă încă mai stai pe gânduri și nu ești convins(ă) că este o soluție bună pentru toate părțile implicate, iată care sunt principalele avantaje ale produselor Edenred:

– Libertate: angajatul își poate alege cadoul dorit din reteaua de parteneri afiliati

– Memorabilitate: îi oferi angajatului o sumă de bani cu care va putea cumpăra cadoul dorit copiilor, suma neamestecându-se cu disponibilul de cash, ca în cazul primelor în bani

– Imagine pozitivă: este un bun prilej pentru angajator de a oferi angajaților din companie un cadou elegant

– Beneficii logistice: tichetele și cardurile cadou sunt ușor de comandat și de administrat de către compania care le alege ca modalitate de recompensare a angajaților

– Rețea extinsa de parteneri afiliați Edenred din România: Ticket Cadou® este acceptat ca modalitate de plată în peste 55 000 de magazine affiliate, în vreme ce cardul Compliments® poate fi utilizat ca metodă de plată în peste 3 700 de magazine affiliate

– Ușurință: simplu de comandat si utilizat

Pentru discuția cu cei de la financiar, nu uita de avantajele fiscale: deductibilitate și scutire de taxe sociale și patronale la acordarea sumei de 150 lei/copil minor/beneficiar.

În plus, dacă te gândești să comanzi cardul Compliments pentru a marca o performanță deosebită a angajaților, te bucuri și de avantaje suplimentare:

–           Inovație: Utilizezi o soluție de recompensare și implicit motivare modernă/inovativă

–           Eleganță – fiecare beneficiar își primește cardul într-un plic personalizat

–           Ușurință: fără cont bancar, fără taxe de administrare

–           Siguranță: cardul foloseste elemente specifice de securitate, banda magnetica, cod PIN, astfel încât posibilitatea de fraudare să fie minimizată

–           Utilizare variată: cardul este reîncărcabil sau încărcabil o singură dată, nenonimal sau nominal și este acceptat și de către comercianți online

Astfel, indiferent care variantă se potrivește pentru organizația ta, pentru marcarea momentelor memorabile, cu Ticket Cadou® sau card Compliments® de 1 Iunie, ai siguranța că ai făcut o alegere inspirată, eficientă din punct de vedere financiar și cu un impact bun la nivel motivațional și de imagine.

Descoperă acum mai multe detalii despre produsele și campaniile Edenred.

Sursa imagine.