Hot Now

Cui i-e frică de recrutori?

30 10 2018, Career Advisor , Comenteaza, 4.211 afisari

Oricât de ciudat ar părea… răspunsul este, de foarte multe ori, candidatului. 🙂 Și este cu atât mai ciudat cu cât, în vremurile de criză în care trăim, un candidat ar trebui să se bucure dacă este contactat de un recrutor, chiar dacă nu își caută activ un loc de muncă.

Mai concret, vrem să vorbim azi despre un fenomen foarte des întâlnit în ultima vreme: refuzul profesioniștilor de a se conecta pe LinkedIn cu un recrutor sau un responsabil de HR de la o altă companie de teamă „să nu vadă șeful” ce conexiuni au și, implicit, să considere că respectivul angajat este în căutarea unui nou loc de muncă.

Dacă suferi de această teamă, vestea proastă este că, deși ai un profil pe LinkedIn pe care, teoretic, te-ai străduit să îl completezi cu informații cât mai actuale și mai relevante pentru a putea, la un moment dat, să atragi cu el atenția potențialilor angajatori, de fapt pierzi un procent semnificativ din beneficiile prezenței pe LinkedIn atunci când nu dai curs cererilor de conectare venite de la recrutori sau specialiști HR.

În realitate, TU ești cel care controlează cine și ce vede din activitatea ta de pe LinkedIn, de la postări, la conexiuni, actualizări de profil și comentarii etc. Cum? Totul este să te asiguri că ai făcut câteva setări simple de securitate.

Iată pașii pe care trebuie să îi parcurgi:

1. Accesează zona de Account & Settings a profilului tău.

2. La secțiunea Privacy Controls selectează „Select who can see your connections” (asigură-te că ai bifat varianta în care doar tu îți poți vedea conexiunile) și, dacă ești în căutare activă a unui job, accesează și „Turn on/off your activity broadcasts” pentru a te asigura că nimeni nu poate vedea că îți actualizezi profilul de pe LinkedIn.

3. Acceptă, fără griji :-), cererile de conectare de la recrutori sau specialiști HR, actualizează-ți profilul și folosește cu încredere LinkedIn pentru căutarea unui job.

Pasul următor este să te asiguri că te găsesc recrutorii pe LinkedIn:

Chiar dacă Twitter nu este la fel de activ la noi ca în alte țări, ideea de a fi prezent în social media este una valabilă. Nu uita că reputația se clădește în timp și că nu te poți aștepta la rezultate doar dacă ți-ai completat profilul de LinkedIn cu câteva informații din CV.

Mult succes!

Adauga comentariu

Cele mai noi

Asociaţia The Social Incubator lansează platforma vocaţională  www.bunincariera.ro cu scopul de a ajuta tinerii cu vârsta cuprinsă între 16-24 ani să își aleagă cariera potrivită. Bun în Carieră pune la dispoziţia tinerilor teste vocaționale, sesiuni de consiliere şi mentorat online, gratuite, pentru valorificarea potenţialului propriu şi informaţii despre paşii necesari traseului educațional și profesional, în funcție […]

Detalii

Programul FUTURE – Construiește cu pasiune susținut de compania internațională Vertiv este unul dintre inițiativele ce au reușit cu succes să se replieze în timp record și să livreze, gratuit, un program complex de #EducatieAltfel pentru 40 de studenți și 15 profesori din mediul universitar. „Adaptabilitatea a fost prima competență soft pe care am activat-o […]

Detalii

54% dintre companiile unde coachingul este o activitate curentă înregistrează niveluri înalte ale performanței, conform studiului Human Capital Institute (HCI) și International Coach Federation (ICF). Iată de ce, în această perioadă de mari schimbări determinate de pandemia de coronavirus, coachingul poate fi instrumentul capabil să sprijine organizațiile pentru a se menține profitabile. Studiul citat, realizat în ultimii 6 ani, a măsurat […]

Detalii

Revista CARIERE împreună cu EY România organizează vineri 29 mai, între orele 11:30-12:30, evenimentul onlinecu tema „Ce va fi după COVID-19? Macro-realitatea crizei din România” – ultima ediție programată din seria actuală “Bright Talks in DifficultTimes”, urmând să revenim cu un format ușor modificat în următoarea perioadă. Singura constantă a ultimelor două luni este schimbarea, iar în acest context organizațiile trebuie să […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter