Hot Now

Cui i-e frică de recrutori?

30 10 2018, Career Advisor , Comenteaza, 4.272 afisari

Oricât de ciudat ar părea… răspunsul este, de foarte multe ori, candidatului. 🙂 Și este cu atât mai ciudat cu cât, în vremurile de criză în care trăim, un candidat ar trebui să se bucure dacă este contactat de un recrutor, chiar dacă nu își caută activ un loc de muncă.

Mai concret, vrem să vorbim azi despre un fenomen foarte des întâlnit în ultima vreme: refuzul profesioniștilor de a se conecta pe LinkedIn cu un recrutor sau un responsabil de HR de la o altă companie de teamă „să nu vadă șeful” ce conexiuni au și, implicit, să considere că respectivul angajat este în căutarea unui nou loc de muncă.

Dacă suferi de această teamă, vestea proastă este că, deși ai un profil pe LinkedIn pe care, teoretic, te-ai străduit să îl completezi cu informații cât mai actuale și mai relevante pentru a putea, la un moment dat, să atragi cu el atenția potențialilor angajatori, de fapt pierzi un procent semnificativ din beneficiile prezenței pe LinkedIn atunci când nu dai curs cererilor de conectare venite de la recrutori sau specialiști HR.

În realitate, TU ești cel care controlează cine și ce vede din activitatea ta de pe LinkedIn, de la postări, la conexiuni, actualizări de profil și comentarii etc. Cum? Totul este să te asiguri că ai făcut câteva setări simple de securitate.

Iată pașii pe care trebuie să îi parcurgi:

1. Accesează zona de Account & Settings a profilului tău.

2. La secțiunea Privacy Controls selectează „Select who can see your connections” (asigură-te că ai bifat varianta în care doar tu îți poți vedea conexiunile) și, dacă ești în căutare activă a unui job, accesează și „Turn on/off your activity broadcasts” pentru a te asigura că nimeni nu poate vedea că îți actualizezi profilul de pe LinkedIn.

3. Acceptă, fără griji :-), cererile de conectare de la recrutori sau specialiști HR, actualizează-ți profilul și folosește cu încredere LinkedIn pentru căutarea unui job.

Pasul următor este să te asiguri că te găsesc recrutorii pe LinkedIn:

Chiar dacă Twitter nu este la fel de activ la noi ca în alte țări, ideea de a fi prezent în social media este una valabilă. Nu uita că reputația se clădește în timp și că nu te poți aștepta la rezultate doar dacă ți-ai completat profilul de LinkedIn cu câteva informații din CV.

Mult succes!

Adauga comentariu

Cele mai noi

CIO Council și Revista CARIERE în parteneriat cu Dell Technologies și Intel organizează joi, 16 iulie, între orele 16:00-17:30, evenimentul online cu tema “Leading Change for the Digital Future” care are loc sub umbrela CIO Talks. În ultimele luni am conștientizat cu toții că acum, mai mult ca niciodată, tehnologia trebuie să se afle în […]

Detalii

Deși companiile europene intenționează să accelereze transformarea digitală, este posibil ca investițiile lor mai lente în inovare să nu le permită să ajungă din urmă companiile americane și chineze Două treimi (66%) dintre liderii afacerilor la nivel mondial sunt încrezători că piața europeană va înregistra o revenire relativ rapidă în urma recesiunii economice cauzate de […]

Detalii

Regulamentul intern este un document obligatoriu pentru toți angajatorii și acesta a căpătat o importanță sporită în contextul epidemiei de coronavirus. De ce? Pentru că fiecare angajator trebuie să-și adapteze regulamentul intern la regulile de protecție sanitară stabilite recent prin legislație. Conform Codului muncii, regulamentul intern stabilește aspecte precum regulile de protecție, igienă și securitate în muncă, […]

Detalii

Tehnologiile sigure de colaborare care ajută oamenii să lucreze de oriunde reprezintă o preocupare majoră pentru orice CIO, punând presiune pe echipele IT nevoite să asigure suport atât pentru angajații care lucrează de la distanță, cât și pentru planificarea revenirii la birou. Cisco (NASDAQ: CSCO) anunță câteva îmbunătățiri cheie aduse soluției Webex, pentru a răspunde […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter