Hot Now

Cui i-e frică de recrutori?

30 10 2018, Career Advisor , Comenteaza, 4.338 afisari

Oricât de ciudat ar părea… răspunsul este, de foarte multe ori, candidatului. 🙂 Și este cu atât mai ciudat cu cât, în vremurile de criză în care trăim, un candidat ar trebui să se bucure dacă este contactat de un recrutor, chiar dacă nu își caută activ un loc de muncă.

Mai concret, vrem să vorbim azi despre un fenomen foarte des întâlnit în ultima vreme: refuzul profesioniștilor de a se conecta pe LinkedIn cu un recrutor sau un responsabil de HR de la o altă companie de teamă „să nu vadă șeful” ce conexiuni au și, implicit, să considere că respectivul angajat este în căutarea unui nou loc de muncă.

Dacă suferi de această teamă, vestea proastă este că, deși ai un profil pe LinkedIn pe care, teoretic, te-ai străduit să îl completezi cu informații cât mai actuale și mai relevante pentru a putea, la un moment dat, să atragi cu el atenția potențialilor angajatori, de fapt pierzi un procent semnificativ din beneficiile prezenței pe LinkedIn atunci când nu dai curs cererilor de conectare venite de la recrutori sau specialiști HR.

În realitate, TU ești cel care controlează cine și ce vede din activitatea ta de pe LinkedIn, de la postări, la conexiuni, actualizări de profil și comentarii etc. Cum? Totul este să te asiguri că ai făcut câteva setări simple de securitate.

Iată pașii pe care trebuie să îi parcurgi:

1. Accesează zona de Account & Settings a profilului tău.

2. La secțiunea Privacy Controls selectează „Select who can see your connections” (asigură-te că ai bifat varianta în care doar tu îți poți vedea conexiunile) și, dacă ești în căutare activă a unui job, accesează și „Turn on/off your activity broadcasts” pentru a te asigura că nimeni nu poate vedea că îți actualizezi profilul de pe LinkedIn.

3. Acceptă, fără griji :-), cererile de conectare de la recrutori sau specialiști HR, actualizează-ți profilul și folosește cu încredere LinkedIn pentru căutarea unui job.

Pasul următor este să te asiguri că te găsesc recrutorii pe LinkedIn:

Chiar dacă Twitter nu este la fel de activ la noi ca în alte țări, ideea de a fi prezent în social media este una valabilă. Nu uita că reputația se clădește în timp și că nu te poți aștepta la rezultate doar dacă ți-ai completat profilul de LinkedIn cu câteva informații din CV.

Mult succes!

Adauga comentariu

Cele mai noi

Apărută de curând la Publica, cartea Catalizatorul de Jonah Berger se adresează tuturor celor care doresc să catalizeze schimbarea. Ea oferă un solid mod de gândire și o varietate de tehnici care pot să conducă la rezultate extraordinare. Fie că încercați să schimbați o persoană, să transformați o organizație ori să schimbați modul în care […]

Detalii

45 de studenți proveniți din centrele universitare Galați, București, Brașov, Iași, Constanța, Craiova și Cluj-Napoca au promovat, cu succes, cea de-a noua ediție a Școlii de Vară organizată de LIBERTY Galați. Timp de 10 săptămâni, studenții au fost angajați cu drepturi depline și au lucrat alături de mentori (specialiști din cadrul Combinatului) pe proiecte reale, […]

Detalii

Catalyst Solutions anunță organizarea celui mai mare târg de carieră din România, Angajatori de TOP care se va desfășura exclusiv în mediul online, pe platforma Hipo.ro. Cu o notorietate de 15 ani pe piața de referință, evenimentul de carieră se adresează tuturor candidaților care se află în căutarea unui loc de muncă în această toamnă, […]

Detalii

Săptămâna aceasta, discutăm despre cum va arăta viitorul organizațiilor și a departamentului de Resurse Umane, la o nouă ediție a evenimentului „HR UNCOVERED” În perioada 23 – 24 septembrie 2020, BusinessMark are plăcerea să vă invite la „HR UNCOVERED”, eveniment online în cadrul căruia se va discuta despre schimbările prin care organizațiile și departamantele de […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter