Hot Now

Cum găsim talente pe LinkedIn

04 05 2015, Portal HR , Comenteaza, 2.937 afisari

Cei care au trecut prin proiecte de recrutare care par să nu se mai termine sau care au parcurs sute de aplicații în căutarea profilului cel mai apropiat de „idealul” pentru postul vacant înțeleg foarte bine cât de valoroasă este o bază de date de profesioniști. Atunci când această bază de date se numește LinkedIn, motivele pentru care un recrutor ar trebui să maximizeze utilizarea acestei resurse ar trebui să fie de la sine înțelese.

Pentru cei care încă mai au dubii sau nu sunt convinși că LinkedIn poate schimba semnificativ modul în care se derulează acum proiectele de recrutare, iată câteva „argumente” în plus:

– LinkedIn are peste 180,000,000 vizitatori lunari unici și în fiecare secundă se înscriu 2 membri noi;

– există utilizatori LinkedIn în 200 de țări;

– 2 din 5 utilizatori LinkedIn accesează platforma cel puțin o dată pe zi;

– peste 90% din companii utilizează Twitter, Facebook și LinkedIn pentru a recruta candidați, dar LinkedIn rămâne în topul resurselor când vine vorba de proiecte de recrutare reușite;

– 75% dintre profesioniști sunt interesați într-un job nou, cu toate acestea doar puțin peste 60% din companii recrutează candidați pasivi (iar 3 din 4 utilizatori LinkedIn asta sunt).

Concluzia este cât se poate de evidentă: companiile care nu utilizează eficient această platformă socială în proiectele de atragere și recrutare de candidați pierd în fiecare zi profesioniști valoroși.

Care sunt pașii de parcurs pentru crearea unei strategii de recrutare prin LinkedIn?

– începeți cu crearea paginii de companie pentru a susține brandul de angajator;

– creați anunțuri de recrutare atractive;

– fiți atenți la competiție;

– utilizați mesaje personalizate în comunicarea cu candidații;

– acordați atenție deosebită candidaților pasivi.

Pentru mai multe detalii despre fiecare etapă, citiți tot articolul How to Source Top Talent on LinkedIn și consultați infograficul de mai jos:

LinkedIn-final

 

Adauga comentariu

Cele mai noi

CIO Council și Revista CARIERE în parteneriat cu Dell Technologies și Intel organizează joi, 16 iulie, între orele 16:00-17:30, evenimentul online cu tema “Leading Change for the Digital Future” care are loc sub umbrela CIO Talks. În ultimele luni am conștientizat cu toții că acum, mai mult ca niciodată, tehnologia trebuie să se afle în […]

Detalii

Deși companiile europene intenționează să accelereze transformarea digitală, este posibil ca investițiile lor mai lente în inovare să nu le permită să ajungă din urmă companiile americane și chineze Două treimi (66%) dintre liderii afacerilor la nivel mondial sunt încrezători că piața europeană va înregistra o revenire relativ rapidă în urma recesiunii economice cauzate de […]

Detalii

Regulamentul intern este un document obligatoriu pentru toți angajatorii și acesta a căpătat o importanță sporită în contextul epidemiei de coronavirus. De ce? Pentru că fiecare angajator trebuie să-și adapteze regulamentul intern la regulile de protecție sanitară stabilite recent prin legislație. Conform Codului muncii, regulamentul intern stabilește aspecte precum regulile de protecție, igienă și securitate în muncă, […]

Detalii

Tehnologiile sigure de colaborare care ajută oamenii să lucreze de oriunde reprezintă o preocupare majoră pentru orice CIO, punând presiune pe echipele IT nevoite să asigure suport atât pentru angajații care lucrează de la distanță, cât și pentru planificarea revenirii la birou. Cisco (NASDAQ: CSCO) anunță câteva îmbunătățiri cheie aduse soluției Webex, pentru a răspunde […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter