Hot Now
pagina Linkedin

Cine nu are pagină de companie pe LinkedIn, ar trebui să-și facă. 🙂 E un instrument ideal pentru employer branding, pentru comunicarea cu profesioniștii din piață, dar și un mediu bun pentru creșterea nivelului de implicare (engagement) al angajaților actuali. Mai mult decât o modalitate de prezentare a companiei, pagina de LinkedIn le permite angajaților […]

Detalii

Oricât de mult ne-am obișnuit cu expresii de genul brand de angajator și recrutare socială, universul hiperconectat în care trăim și muncim își rezervă mereu dreptul să ne mai surprindă cu ceva nou, cum ar fi (de ce nu?) ideea unei petreceri pe LinkedIn în scopul găsirii celor mai potriviți candidați pentru pozițiile vacante ale […]

Detalii

Dacă am introdus în limbajul HR-ului sintagma brand de angajator, e firesc să ne punem problema care sunt abilitățile de marketing necesare pentru gestionarea eficientă a proceselor de recrutare în contextul acestei abordări inovatoare și absolut necesare.

Detalii
pagini de companie pe linkedin

În efortul de construire și menținere a unei imagini atractive, companiile au un instrument foarte important pe care îl pot integra ușor într-o strategie de employer branding: pagina de companie pe LinkedIn.

Detalii

Vă încurajăm de multă vreme să folosiți activ LinkedIn-ul, atât pentru dezvoltarea rețelei de contacte și consolidarea brandului personal, cât și pentru eforturile de atragere de talente, recrutare și comunicare a brandului organizațional.

Detalii

Dacă citești PortalHR, știi deja de ceva vreme cât de importantă a devenit social media pentru o strategie de recrutare de succes și ți-ai schimbat probabil o parte din obiceiuri pentru a beneficia la maxim de ceea ce îți aduc rețelele sociale în acest domeniu: de la profile de candidați la comunicare rapidă, de la […]

Detalii

Cei care au trecut prin proiecte de recrutare care par să nu se mai termine sau care au parcurs sute de aplicații în căutarea profilului cel mai apropiat de „idealul” pentru postul vacant înțeleg foarte bine cât de valoroasă este o bază de date de profesioniști. Atunci când această bază de date se numește LinkedIn, […]

Detalii

Dacă teoretic te-ai convins că ai nevoie de o strategie de recrutare socială măcar pentru faptul că, citind mai multe studii de caz, ai ajuns la concluzia că organizațiile cu o prezență coerentă în social media atrag mai mulți candidați de calitate, acum este momentul să descoperi și alte beneficii, unele chiar neașteptate, ale recrutării […]

Detalii

În efortul de a dezvolta un brand de angajator (sau de talente) care să te ajute să rezolvi mai repede și mai bine proiectele de recrutare pe care le derulezi pentru organizația în sau pentru care lucrezi, cât de multă atenție ai acordat paginii de companie pe LinkedIn?

Detalii

În urmă cu câteva săptămâni vă invitam să descoperim împreună dacă și în ce măsură folosim LinkedIn-ul pentru căutarea unui job, networking sau dezvoltare profesională. Le mulțumim tuturor celor care au completat până acum chestionarul și îi invităm pe cei care încă nu au făcut-o să ne spună părerea lor.

Detalii

Cum vă petreceți una dintre cele mai „aprige” zile din an din punct de vedere meteorologic ? 🙂 Noi credem că, mai ales având în vedere peisajul de afară, munca merge mai bine când e asezonată cu pauze de inspirație.

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter