Hot Now

Cum recrutăm generația Z

02 02 2016, Portal HR , Comenteaza, 2.038 afisari

În general, când vorbim despre recrutare, ne concentrăm pe adaptarea efortului de atragere de talente pentru a ne adresa eficient generației Y. Puține companii își pun acum problema modului în care trebuie să se plieze pe nevoile generației Z, cei născuți la finalul anilor 90 și care, în curând, vor intra pe piața muncii cu un profil motivațional și de performanță complet diferit de ale generațiilor X și Y.

Mulți specialiști atrag atenția asupra faptului că, în pofida senzației că lucrurile nu ar trebui să stea atât de diferit, metodele utilizate până acum pentru atragerea candidaților nu vor funcționa cu cei din generația Z, fiind absolut necesară reinstrumentarea proceselor de recrutare care se vor dovedi (încă o dată) depășite.

Webinarul ERE pe care vi-l recomandăm pentru mâine, 3 februarie, abordează câteva din tendințele și predicțiile legate de comportamentul generației Z. Participând, veți avea ocazia să aflați:

  • ce îi face pe cei din această generație să fie diferiți de predecesorii lor și de ce avem nevoie de strategii noi pentru a-i recruta;
  • care sunt prioritățile lor de carieră și așteptările cu care vin la un nou loc de muncă;
  • cum  ne putem conecta cu ei, care sunt „mesajele” la care răspund.

Webinarul este gratuit, puteți afla mai multe informații și vă puteți înscrie aici: Recruiting Generation Z.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Supermarket, miercuri, 25 martie, ora 10.00, adică cu două ore înainte de ora de început a interdicției de circulație liberă. Magazinul plin, toți angajații văzându-și liniștiți de treabă, aranjând marfa pe rafturi, făcând curățenie, glumind, o oază de normalitate Mersul la cumpărături rămâne zilele astea una dintre puținele situații care amintesc de viața normală, înainte […]

Detalii

Executivul a decis de curând că, în contextul actual al stării de urgență, cei care vor să obțină anumite beneficii la care au dreptul prin lege trebuie să o poată face și electronic, nu doar la ghișeu. Prin urmare, au impus tuturor primăriilor și altor autorități să primească documentele de la solicitanți în mod electronic, […]

Detalii

Zitec, lider pe piața de IT & digital marketing din România, recunoscut ca unul dintre cei mai apreciați angajatori din România, anunță că le va oferi companiilor doritoare, timp de trei luni, acces gratuit la aplicația Mirro, prima soluție completă de performance management din țară. În contextul în care din ce în ce mai mulți […]

Detalii

Ca urmare a crizei actuale, când o mare parte din activitate s-a transferat în online, Learning Architect a lansat o varietate de servicii de learning și engagement dedicate angajaților din companii: webinarii interactive facilitate live (Virtual Soft Skills for Real People și Sesiuni de psihoeducație), Work From Home Team Engagement Kit și content (pastile video […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter