Hot Now

Cum recrutăm generația Z

02 02 2016, Portal HR , Comenteaza, 2.154 afisari

În general, când vorbim despre recrutare, ne concentrăm pe adaptarea efortului de atragere de talente pentru a ne adresa eficient generației Y. Puține companii își pun acum problema modului în care trebuie să se plieze pe nevoile generației Z, cei născuți la finalul anilor 90 și care, în curând, vor intra pe piața muncii cu un profil motivațional și de performanță complet diferit de ale generațiilor X și Y.

Mulți specialiști atrag atenția asupra faptului că, în pofida senzației că lucrurile nu ar trebui să stea atât de diferit, metodele utilizate până acum pentru atragerea candidaților nu vor funcționa cu cei din generația Z, fiind absolut necesară reinstrumentarea proceselor de recrutare care se vor dovedi (încă o dată) depășite.

Webinarul ERE pe care vi-l recomandăm pentru mâine, 3 februarie, abordează câteva din tendințele și predicțiile legate de comportamentul generației Z. Participând, veți avea ocazia să aflați:

  • ce îi face pe cei din această generație să fie diferiți de predecesorii lor și de ce avem nevoie de strategii noi pentru a-i recruta;
  • care sunt prioritățile lor de carieră și așteptările cu care vin la un nou loc de muncă;
  • cum  ne putem conecta cu ei, care sunt „mesajele” la care răspund.

Webinarul este gratuit, puteți afla mai multe informații și vă puteți înscrie aici: Recruiting Generation Z.

Adauga comentariu

Cele mai noi

CIO Council și Revista CARIERE în parteneriat cu Dell Technologies și Intel organizează joi, 16 iulie, între orele 16:00-17:30, evenimentul online cu tema “Leading Change for the Digital Future” care are loc sub umbrela CIO Talks. În ultimele luni am conștientizat cu toții că acum, mai mult ca niciodată, tehnologia trebuie să se afle în […]

Detalii

Deși companiile europene intenționează să accelereze transformarea digitală, este posibil ca investițiile lor mai lente în inovare să nu le permită să ajungă din urmă companiile americane și chineze Două treimi (66%) dintre liderii afacerilor la nivel mondial sunt încrezători că piața europeană va înregistra o revenire relativ rapidă în urma recesiunii economice cauzate de […]

Detalii

Regulamentul intern este un document obligatoriu pentru toți angajatorii și acesta a căpătat o importanță sporită în contextul epidemiei de coronavirus. De ce? Pentru că fiecare angajator trebuie să-și adapteze regulamentul intern la regulile de protecție sanitară stabilite recent prin legislație. Conform Codului muncii, regulamentul intern stabilește aspecte precum regulile de protecție, igienă și securitate în muncă, […]

Detalii

Tehnologiile sigure de colaborare care ajută oamenii să lucreze de oriunde reprezintă o preocupare majoră pentru orice CIO, punând presiune pe echipele IT nevoite să asigure suport atât pentru angajații care lucrează de la distanță, cât și pentru planificarea revenirii la birou. Cisco (NASDAQ: CSCO) anunță câteva îmbunătățiri cheie aduse soluției Webex, pentru a răspunde […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter