Hot Now

Descoperă ce fac recrutorii de top în social media

22 09 2015, Portal HR , Comenteaza, 1.941 afisari

Dacă citești PortalHR, știi deja de ceva vreme cât de importantă a devenit social media pentru o strategie de recrutare de succes și ți-ai schimbat probabil o parte din obiceiuri pentru a beneficia la maxim de ceea ce îți aduc rețelele sociale în acest domeniu: de la profile de candidați la comunicare rapidă, de la posibilitatea de construire a brandului de angajator la accesarea unei zone de candidați pasivi cu experiență profesională de top pe care altfel ți-ar fi fost foarte dificil să îi identifici etc.

Infograficul pe care vi-l recomandăm azi vine în completarea obiceiurilor tale de recrutor în social media și te ajută să clarifici ce și când trebuie să faci pentru a folosi acest instrument valoros.

De exemplu, o să afli care sunt cele mai bune intervale de timp pentru postarea informațiilor în fiecare rețea în parte, cum poți să atragi mai multe vizualizări pentru anunțurile de joburi, ce trebuie să faci ca să îți „contorizezi” eforturile și să descoperi unde e loc de îmbunătățiri și, nu în ultimul rând, o să poți vedea cum funcționează efectiv o tehnică de recrutare socială.

Pentru a descărca infograficul trebuie să accesezi această pagină: Great Social Media Habits of Highly Effective Recruiters.

 

Adauga comentariu

Cele mai noi

În perioada 2-6 martie, Sindicatul Studenților din Facultatea de Cibernetică, Statistică și Informatică Economică (SiSC) pregătește cea de-a IX-a ediție a proiectului Spring IT. SiSC este cea mai veche organizație studențească din Academia de Studii Economice din București, care a realizat peste 200 de proiecte, desfășurate cu succes, în decursul a 23 de ani de […]

Detalii

Catalyst Solutions anunță organizarea celui mai mare târg de joburi din România, Angajatori de TOP dedicat tuturor candidaților, indiferent de nivelul de experiență. Eveniment de carieră consacrat în București și Timișoara, Angajatori de TOP se extinde în Constanța, Ploiești, Pitești, Craiova și oferă oportunități de carieră pentru candidații cu studii superioare și medii care sunt […]

Detalii

–   Prima platformă de wellbeing ce reunește peste 100 de programe dedicate sănătății fizice și psiho-emoționale a angajaților și familiilor acestora; –   Segmentarea în premieră a programelor pe cele două categorii de generații care constituie mai mult de 75% din forța de muncă: Generația X și Millennials; –   Programele sunt accesibile în 40% în formatul atelierelor experiențiale și […]

Detalii

Este un drept al angajatorilor să le stabilească angajaților lor obiective de performanță profesională, dar este o obligație a acestora față de angajați, începând de la momentul angajării, să le arate care sunt criteriile de evaluare profesională și care e procedura. Printre elementele obligatorii ale regulamentului intern regăsim, de altfel, criteriile și procedura de evaluare […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter