Dacă citești PortalHR, știi deja de ceva vreme cât de importantă a devenit social media pentru o strategie de recrutare de succes și ți-ai schimbat probabil o parte din obiceiuri pentru a beneficia la maxim de ceea ce îți aduc rețelele sociale în acest domeniu: de la profile de candidați la comunicare rapidă, de la posibilitatea de construire a brandului de angajator la accesarea unei zone de candidați pasivi cu experiență profesională de top pe care altfel ți-ar fi fost foarte dificil să îi identifici etc.
Infograficul pe care vi-l recomandăm azi vine în completarea obiceiurilor tale de recrutor în social media și te ajută să clarifici ce și când trebuie să faci pentru a folosi acest instrument valoros.
De exemplu, o să afli care sunt cele mai bune intervale de timp pentru postarea informațiilor în fiecare rețea în parte, cum poți să atragi mai multe vizualizări pentru anunțurile de joburi, ce trebuie să faci ca să îți „contorizezi” eforturile și să descoperi unde e loc de îmbunătățiri și, nu în ultimul rând, o să poți vedea cum funcționează efectiv o tehnică de recrutare socială.
Pentru a descărca infograficul trebuie să accesezi această pagină: Great Social Media Habits of Highly Effective Recruiters.
Atragerea și păstrarea talentelor sunt preocupări majore pentru angajatorii din întreaga lume, însă mai mult de o treime (35%) dintre angajați sunt susceptibili să renunțe la locul de muncă în următoarele 12 luni, Generația Z (38%) și milenialii (37%) fiind cei mai predispuși să plece, potrivit studiului EY 2023 Work Reimagined Survey. Sondajul constată o […]
DetaliiGerke Witteveen este noul CEO al NN Pensii SAFPAP S.A., începând din 9 octombrie 2023. Gerke o înlocuiește pe Andreea Pipernea, care a condus NN Pensii SAFPAP S.A. în ultimii șase ani, și care va urma noi oportunități profesionale și antreprenoriale în afara NN. Gerke are o experiență de aproape 20 de ani în domeniul […]
DetaliiWellbeing.ro, unul dintre ei mai importanți furnizori de servicii de wellbeing din România, lansează parteneriatul cu Wellnessentially, o platformă digitală de wellness de ultimă generație care ajută angajatorii să reducă stresul angajaților și să își întărească cultura organizațională prin intermediul experienței gamificate, crescând astfel creativitatea, productivitatea și bună starea generală a acestora. Platforma Wellnessentially este […]
DetaliiAlina Botica este fotografă, cu specializare în fotografia de beauty, portret și cea de boudoir, reușind să facă femeile să se simtă bine în pielea lor ca să-și poată exprima feminitatea și printr-un shooting foto profesionist. N-a fost mereu simplu și nu și-a găsit nișa de specializare dintr-o dată, ci a trecut prin mai multe […]
Detalii