Hot Now

Evalueaza candidatii in lumea virtuala

28 10 2010, Portal HR , Comenteaza, 4.427 afisari

Vorbim mult pe PortalHR despre recrutarea cu ajutorul social media, despre cat de importante sunt noile tehnologii Web 2.0 pentru o pozitionare proactiva si eficienta a functiei de resurse umane. Si mai vorbim si despre metode de evaluare, despre Centre de Evaluare si Dezvoltare.

Evenimentul la care va recomandam sa participati leaga intr-un mod inspirat cele doua subiecte. Daca avem nevoie de evaluari mai complexe (pentru ca asa sunt majoritatea pozitiilor pentru care recrutam) si daca avem la dispozitie atatea tehnologii noi, de ce sa nu facem evaluarile online, sub forma unor simulari?

Prezentatorii webcastului Human Capital Institute, Simulations and Virtual Worlds: The New Frontiers of Online Assessment, ne provoaca sa regandim din nou metodele pe care le folosim pentru a plasa performerii cei mai buni in posturile critice din organizatie.

Ni se pare interesanta observatia ca modalitatile actuale de evaluare (care se concentreaza pe masurarea potentialului pentru performanta) sunt, in esenta, insuficiente atunci cand este vorba de masurarea potrivirii culturale. Pentru ca o evaluare amanuntita a unui potential angajat trebuie sa aiba in vedere o realitate aparent simpla dar cu atat mai greu de cuantificat: aceea a potrivirii intre valorile/credintele angajatului si credintele/obiceiurile organizatiei.

Care ar fi solutia? Simulari de ultima ora cu un grad ridicat de complexitate pot oferi, afirma prezentatorii, o perspectiva multi-dimensionala asupra candidatului evaluat. Teoretic, ne putem astepta la o combinatie de evenimente de genul sedintelor, intalnirilor individuale, situatiilor critice de business etc. Dar cum arata ele in practica?

Aflati participand la acest webcast, pe 17 noiembrie 2010.

Atentie! Mai sunt si alte date la care va fi redifuzat, asa ca merita sa verificati calendarul.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Peste jumătate dintre angajații români (59%) sunt îngrijorați de impactul incertitudinii economice asupra siguranței locului de muncă, potrivit studiului Randstad Workmonitor, aflat la a  douăzecea ediție. O treime (33%) dintre aceștia sunt îngrijorați de pierderea locului de muncă, procent care crește la 43 % în cazul celor cu vârsta cuprinsă între 45-54 de ani. „Ediția […]

Detalii

Compania Huawei este recunoscută ca angajator de top în România pentru prima oară și pentru a patra oară consecutiv în Europa, în cadrul Top Employers 2023 anunțat recent.  Obținerea certificării Top Employer demonstrează angajamentul organizației de a contribui la o lume mai bună pe piața forței de muncă, care se manifestă prin excelență în politicile […]

Detalii

2022 a fost anul în care angajații au reînceput să se întoarcă la munca de la birou, după doi ani în care stilul de muncă remote a fost mai degrabă regula decât excepția, iar 2023 pare că va continua această tendință. Potrivit datelor celui mai recent sondaj realizat de eJobs România, în acest moment, 46,1% […]

Detalii

Tot mai mulți se plâng de lipsa de pregătirea a noilor generații, însă foarte puțin se adaptează nevoilor lor „Tinerii de azi au nevoie de activități practice și vor teoria doar ca suport.” +1200 tineri și profesori din toată țara au beneficiat de programul ce a inovat educația 72% dintre tinerii de azi regretă că […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter