Hot Now

Evalueaza candidatii in lumea virtuala

28 10 2010, Portal HR , Comenteaza, 4.066 afisari

Vorbim mult pe PortalHR despre recrutarea cu ajutorul social media, despre cat de importante sunt noile tehnologii Web 2.0 pentru o pozitionare proactiva si eficienta a functiei de resurse umane. Si mai vorbim si despre metode de evaluare, despre Centre de Evaluare si Dezvoltare.

Evenimentul la care va recomandam sa participati leaga intr-un mod inspirat cele doua subiecte. Daca avem nevoie de evaluari mai complexe (pentru ca asa sunt majoritatea pozitiilor pentru care recrutam) si daca avem la dispozitie atatea tehnologii noi, de ce sa nu facem evaluarile online, sub forma unor simulari?

Prezentatorii webcastului Human Capital Institute, Simulations and Virtual Worlds: The New Frontiers of Online Assessment, ne provoaca sa regandim din nou metodele pe care le folosim pentru a plasa performerii cei mai buni in posturile critice din organizatie.

Ni se pare interesanta observatia ca modalitatile actuale de evaluare (care se concentreaza pe masurarea potentialului pentru performanta) sunt, in esenta, insuficiente atunci cand este vorba de masurarea potrivirii culturale. Pentru ca o evaluare amanuntita a unui potential angajat trebuie sa aiba in vedere o realitate aparent simpla dar cu atat mai greu de cuantificat: aceea a potrivirii intre valorile/credintele angajatului si credintele/obiceiurile organizatiei.

Care ar fi solutia? Simulari de ultima ora cu un grad ridicat de complexitate pot oferi, afirma prezentatorii, o perspectiva multi-dimensionala asupra candidatului evaluat. Teoretic, ne putem astepta la o combinatie de evenimente de genul sedintelor, intalnirilor individuale, situatiilor critice de business etc. Dar cum arata ele in practica?

Aflati participand la acest webcast, pe 17 noiembrie 2010.

Atentie! Mai sunt si alte date la care va fi redifuzat, asa ca merita sa verificati calendarul.

Adauga comentariu

Cele mai noi

De puțină vreme, angajatorii pot beneficia de un ajutor unic de 2.500 de lei pentru fiecare telesalariat, pentru a le cumpăra acestora echipamentele de care au nevoie pentru a lucra de la distanță. În acest context, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) a lansat un ghid cu pașii ce trebuie urmați pentru depunerea […]

Detalii

Studiul indică modificări semnificative ale riscurilor și priorităților. Talentul este perceput ca fiind unul dintre cele mai mari riscuri de către liderii unora dintre cele mai mari companii din lume. Majoritatea liderilor se concentrează pe asimilarea avantajelor de mediu obținute în perioada de carantină. Doar o treime dintre liderii intervievați privesc cu optimism perspectivele de […]

Detalii

Dacă până acum, în lunile de vară, piața muncii traversa o perioadă de stagnare în ceea ce privește locurile de muncă disponibile și interesul candidaților pentru acestea, putem spune că în vara anului 2020 lucrurile au stat cu totul altfel. Lunile iunie-august au fost marcate de o cerere mare din partea candidaților, care au fost […]

Detalii

Pe 1 octombrie 2020 Erudio dă start celui mai nou program al său de leadership, Etikon – Încredere și Cooperare. Etikon se adresează liderilor, antreprenorilor, managerilor, echipelor de conducere și echipelor care lucrează în proiecte comune. Premisa de la care s-a pornit este că, în perioada pe care o traversăm, liderii sunt cei care au […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter