Oameni frumoși? Darnici? Dezinteresați? Dedicați până la sacrificiu? Nicidecum: oameni chinuiți și adeseori sfârșind undeva în colțul întunecat al dezinteresului celorlalți!
Cum se simt? Ce cred despre ei si cei din jurul lor?
Oamenii-care-nu-pot-spune-nu cred și simt că sunt responsabili pentru ceea ce alții simt, gândesc, fac, aleg. Se simt răspunzători pentru starea buna sau proastă a celor din jur. Oamenii-care-nu-pot-spune-nu au senzația că sunt datori să “regleze” mediul în care trăiesc.
Iată câteva lucruri pe care omul-care-nu-poate-spune-nu le face, simte și gândește:
În două cuvinte, omul-care-nu-poate-spune-nu este nefericit.
Angajatul-care-nu-poate-spune-nu muncește imens și bine, își asumă voluntar roluri și sarcini suplimentare, face treaba colegilor (pe care îi și “acoperă”) Este obosit(ă), nefericit(ă), se simte nedreptățit(ă) și folosit(ă). Îi blamează pe cei care îl/ o folosesc și totuși continuă să se lase folosit(ă) și ia cu greu decizia de a părăsi organizația. Trece ciclic prin stări diferite și contradictorii: din “bun samaritean” se transformă în “călău” și apoi în “victimă – pentru ca apoi să-și reia rolul de “bun samaritean” și ciclul să se reia.
În organizațiile noastre avem nevoie de oameni fericiți și competenți, capabili să facă mult, repede și bine simțindu-se bine. Omul-care-nu-poate-spune-nu ne oferă doar o parte din ceea ce avem nevoie. Motiv pentru care este important să știm să-l identificăm și să-l ajutăm… să se ajute!
Pe săptămâna viitoare 🙂
39,4% dintre participanții la cel mai recent sondaj eJobs declară că nu sunt mulțumiți de salariul lor, în timp ce 49,8% spun că este ok, dar s-ar putea și mai bine. Doar 10,7% nu au niciun motiv de nemulțumire din acest punct de vedere. Cu toate acestea, o eventuală renegociere salarială pare a fi o […]
DetaliiŞapte companii de renume din România au intrat în finala competiţiei Top WellBeing Employer, ce premiază implicarea acestora pentru a oferi o stare de bine a angajaților și a comunității în care activează. Arctic SA, BCR, KPMG, Majorel Romania, mindit.io, Phillip Morris Romania și Provident Financial Romania au trecut de semifinala primei ediții a acestei […]
DetaliiRaluca Burghelea este noul Country Managing Director al Accenture România. Raluca și-a început cariera la Accenture în anul 2007, iar în prezent este Managing Director al Accenture Operations în România, rol pe care îl va păstra. În calitate de Operations Lead, ea a jucat un rol esențial în dezvoltarea activității locale din România în 6 […]
DetaliiPe 30 septembrie și 1 octombrie, la Sala Palatului din București, va avea loc IUF – The International University Fair, cel mai important eveniment educațional din Sud-Estul Europei. Reprezentanții universităților din 12 țări vor prezenta elevilor de liceu și studenților programele de licență, masterat și facilitățile la care pot avea acces (burse, surse de finanţare, […]
Detalii