Hot Now

Reinventarea interviului (ghid LinkedIn)

18 04 2019, Career Advisor , Comenteaza, 877 afisari

O spunem de mult și se pare că nu suntem singuri: interviul tradițional de angajare are șanse mici să prezică performanța ulterioară în job. Motivele sunt variate, de la încărcătura emoțională prost gestionată de candidat și/sau evaluator, la rutina întrebărilor cu răspunsuri pregătite de acasă etc, sfârșind (sau începând) cu ideile preconcepute ale celui care recrutează și cu „intuiția” valorizată excesiv în detrimentul unor decizii bazate pe informații concrete și corecte.

Ghidul LinkedIn pe care vi-l recomandăm azi se bazează pe mărturiile a aproximativ 9000 de profesioniști din domeniul HR cu ajutorul cărora au fost identificate 5 noi tehnici de intervievare care vă pot ajuta să evaluați mai bine candidații și să vă asigurați că luați decizii de angajare cu impact bun pe termen lung.

Sugestiile din raport nu se bazează pe observații empirice aleatoare, ci pe practici care s-au dovedit funcționale în diverse companii recunoscute pentru tendințele lor inovatoare. Cu ajutorul ghidului vă puteți reorganiza procesul de intervievare pentru a obține rezultatele dorite.

Descărcați ghidul LinkedIn aici.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Asociaţia The Social Incubator lansează platforma vocaţională  www.bunincariera.ro cu scopul de a ajuta tinerii cu vârsta cuprinsă între 16-24 ani să își aleagă cariera potrivită. Bun în Carieră pune la dispoziţia tinerilor teste vocaționale, sesiuni de consiliere şi mentorat online, gratuite, pentru valorificarea potenţialului propriu şi informaţii despre paşii necesari traseului educațional și profesional, în funcție […]

Detalii

Programul FUTURE – Construiește cu pasiune susținut de compania internațională Vertiv este unul dintre inițiativele ce au reușit cu succes să se replieze în timp record și să livreze, gratuit, un program complex de #EducatieAltfel pentru 40 de studenți și 15 profesori din mediul universitar. „Adaptabilitatea a fost prima competență soft pe care am activat-o […]

Detalii

54% dintre companiile unde coachingul este o activitate curentă înregistrează niveluri înalte ale performanței, conform studiului Human Capital Institute (HCI) și International Coach Federation (ICF). Iată de ce, în această perioadă de mari schimbări determinate de pandemia de coronavirus, coachingul poate fi instrumentul capabil să sprijine organizațiile pentru a se menține profitabile. Studiul citat, realizat în ultimii 6 ani, a măsurat […]

Detalii

Revista CARIERE împreună cu EY România organizează vineri 29 mai, între orele 11:30-12:30, evenimentul onlinecu tema „Ce va fi după COVID-19? Macro-realitatea crizei din România” – ultima ediție programată din seria actuală “Bright Talks in DifficultTimes”, urmând să revenim cu un format ușor modificat în următoarea perioadă. Singura constantă a ultimelor două luni este schimbarea, iar în acest context organizațiile trebuie să […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter